据微信宣布的数据显示，微信的日活跃度已经超过了10亿，基于微信生态下确立的微信群逐日就有上万万个，平均每人的微信里有至少40个微信群。

社群低成本高效果的特点，促使人人纷纷转战社群营销的战场。然则，真正能运营好社群，让社群保持活跃的却少之又少。

社群不活跃的根本缘故原由，就是运营者对社群有以下2个误区：

误区一：建群=社群运营

许多人在确立初期不做用户筛选，盲目建群，只想着先抢占用户的，却不思量后续的运营及维护，导致注水社群大量泛滥，区内广告、鸡汤横行。

误区二：价值=社群活跃

许多产物型社群，通过限时限量的红包、优惠券发放的方式留住用户；学习型社群，通过一些学习资源的公布，大咖分享留住用户；兴趣型社群，通过线上线下链接留住用户。

我们以为价值给够了，用户不走了，自然有一天可以激活用户，保持社群活跃度。然而现实却是用户一进群就设置了免打扰，你发的新闻很难触到达他们，社群内只有资源公布，无人互动。

“解铃还须系铃人”，要让社群活跃，我们必须从社群的本质入手。

那么什么是社群呢？社群是基于某种兴趣、关系、事宜所发生的一个交流组织。

由此可见，要想社群活跃，必须从这3个要素着手，而话题恰恰是这3种要素最有用的一种反馈形式。

留住用户靠价值，活跃用户靠话题！社群想要连续活跃，就需要我们在话题谋划上下功夫：

若何谋划话题：

首先，要善于分类

有些话题不是普适的，好比在一些高端企业家社群，你发明星八卦的话题就不会有用果。所以在社群确立时，我们要凭据社群的属性举行一个分类，可以凭据维度和逻辑举行有用的划分。

其次，要善于挖掘

微博、知乎、百度风云榜、微信都是很好的平台，在这些平台你可以看到当下各个领域的热门话题，然后连系自己的社群举行剖析，找到用户愿意介入互动的话题举行公布。

最后，要善于评估

可以多次试验，评估哪些话题是适合放在社群里被讨论而且有努力效果的。努力的话题可以削减社群成员的生疏感，使社群空气加倍融恰。

凭据多年的社群运营履历，我总结了6类在社群里讨论度对照高的话题：

1. 热门类话题

热门话题自带引爆属性，我们发现不管是新媒体文章照样群内讨论，所有的top中一半以上都和当下的热门话题慎密相关。

好比前段时间马云退休，我们就在社群里提议了《你以为为什么马云选择退休？》的话题讨论，指导用户就事宜自己探讨。2小时内社群公布新闻就超过了3000条。

除此之外另有之前大火的小猪佩奇引发的《佩奇刷屏后的真相》的话题讨论。

实操案例：如何搭建一个完整的运营体系？

2. 民生类话题

社会性的话题也是我们对照关注的内容，由于它和我们的生涯息息相关。

好比《不娶亲，生孩子的女人，都是垃圾》可以提议：遇到直男癌怎么办？

《无座火车票为什么不能半价》也可以提议对应的话题：你赞成无座车票半价出售吗？

这种都是对照有争议的话题，可以引发社群内成员的猛烈讨论，通过多元的看法表达，使社群成员之间可以深入的领会相互的价值观，确立更深的联系。

3. 揭秘类话题

揭秘类话题可以引起读者的好奇，促使他们加入讨论。

好比《你不知道的职场黑话》这个话题，人人就会讨论一些自己在职场中遇到潜台词，社群内一些刚加入职场的小白看到后，就会茅塞顿开，领会了自己不讨老板喜欢的缘故原由。

另有一些大厂类的话题，好比我们熟知的BAT、头条、抖音、快手等话题，人人也愿意介入其中。通过一些相关的新闻或文章，展开讨论，领会各个行业内不为人知的隐秘。

4. 猎奇类话题

人们都对新鲜的事物对照感兴趣，这样会让自己在和人交流时有一种超前的快感。好比一些最新的黑科技软件，新鲜的事物、事宜都市引起普遍的交流。

好比《至今无人能解的美国十大悬疑案件》以及《10岁女童溺水，抢救回来后拥有70岁老人影象》这样的猎奇话题，就会引起普遍的讨论和互动。

5. 发展类话题

这个是社群中对照常见的一种话题分享方式，通过分享自己的发展履历，为社群内成员带来一些方式履历上的指导和辅助。

好比创业者社群，成员可以分享一些创业乐成和失败的案例，群内的用户通过讨论，有一定的介入感，而且通过分享互动，与其他成员之间发生共识。

6. 情怀类话题

情绪类的选题可以为社群成员提供一个情绪的宣泄出口，通过讨论，社群成员发生情绪共识，确立很好的联系。

好比通过《我们有个偶像叫“阿中”》这篇文章，就可以提议一个“十年生涯变迁”的话题，引发人人的爱国情怀。

若是你天天不准时的提议一个话题讨论，话题足够优质，马甲动员足够给力的话，用户很快就会被吸引过来。

总的来说，想要社群连续保持活跃，不仅需要你有着可以快速捕捉热门的话题的能力，还要求你掌握娴熟的运营技巧，社群不仅仅是组建一个群这么简朴，若是没有后续的运营和维护加持，很快也会变为死群，没有存在的意义。

以上，就是我对社群保持活跃的一些思索，旨在启发思绪。若是您也在做社群运营，有一些心得体会的话，迎接留言和我交流！