对于即将找工作的小伙伴来说，对税前人为和税后人为有点傻傻分不清楚。下面小编来给大伙区分下：
税前人为，一样平常是没有扣除五险一金和小我私家所得税的，好比：月薪10000，可能得手也就7-8000块钱。而这个得手7-8000的人为就是税后人为（得手人为），由于小我私家所得税的应纳税所得额 = 税前人为－ 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。
现在，像公务员、事业单元、央企、烟草等单元的福利都很好，通俗央企五险一金的缴纳比例为：
养老保险 单元20%+小我私家8%
医疗保险 单元10%+小我私家2%
失业保险 单元1%+小我私家0.2%
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工伤保险 单元0.48%+小我私家0%
生育保险 单元0.8%+小我私家0%
公积金 单元12%+小我私家12%
小我私家扣除总额为22.2%，也就是税后（得手）人为只有税前人为的77.8%。不外需要注重的是，五险一金的缴纳基数一样平常是咱们的税前人为或前一年的月平均人为。
那扣除这么多的五险一金，对咱们小我私家来说，是不是很亏呀？
实在，对于小我私家来说一点都不亏，由于公积金是可以提现的，单元+小我私家的公积金比例达到了24%，而从我们小我私家人为中扣除的五险一金总额才22.2%。往往一些待遇福利很好的单元，公积金都很高，小编甚至看到过一些央企，公积金比例达到了40%。
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