若何追求创业合作同伴，选择创业同伴的基本条件先容,怎么做引流的方法

怎样跟你的同伴好好相处?

你跟她互助的创业项目是确立在共同爱好的基础上的，两个人对此都有热情和信心。同时，她跟你的心理职位是相互同等的，这意味着她能够在你眼前各抒己见，同时也能对你的处境共感共情。

她还要明白爱护你：你对下属下达了指令，虽然很离谱，她照样会力挺你，只管私底下她会不客气地指出你的问题；若是你被客户欺凌，她会自告奋勇，哪怕这笔营业不做了，也要帮你出口吻。

固然，你也可以选择男闺蜜，不外你们的朋友很可能成为潜在炸弹。要知道，不是每个人都具备处置好庞大情绪的能力的，尤其是恋爱、款项等敏感物件纠缠在一起的时刻。

别跟这样的“闺蜜”合资创业

情绪不稳定，说抓狂就抓狂，而且负面情绪过多。

恋爱比天大，陷入热恋或失恋就将事情弃之不顾。

母性过剩，容易把你也当孩子事无巨细地管。

个性包容性差，道德尺度超高，不容易与周围人打成一片，反而拖累你也被伶仃。

怎样让闺蜜合资更恒久

闺蜜型合资人的关系想要历久维系，基础是两个人的职位同等。这在创业中最直接的显示就是股份与利益均分。

另外，我们都知道女性闺蜜间往往由于一句口头攀比或者物质炫耀而弄僵了关系，不要让这些无聊的悲剧在创业同伴间重演。最后，如果你们的合资创业失败了，可以相拥痛哭相互抚慰，但不要相互埋怨。

像兄弟姐妹那样去创业

兄弟姐妹式的互助同伴，看重相互的就是八个字：坦怀相待，不离不弃。你们对相互有深挚的信托，虽然也会争吵，甚至于反目，然则，情绪过去了，你们照样有血浓于水的守望之情。

这样的“兄弟姐妹”可以做合资人

发小、同砚、老同事，这些都是成为“兄弟”式合资人的热门人群。由于你对他的性格与能力异常清晰，而他对你的优缺点也了如指掌。更主要的是，在多年的相处中，你们还确立起了一种你进我退的默契。

作为“亲人”，你们最好有一些共享的隐秘往事，曾经共渡过难关更好。由于在艰难的创业过程中，那些昔日的温馨感受、渡过难关的履历都能帮到你们。

你们之间吵过架！然后又和洽了。打骂，证实你们的心里真的亲切碰撞过；而和洽则说明，你跟他之间真的存在认可与包容。

别跟这样的“兄弟姐妹”合资创业

跟他的亲人相处不够好，因此他很难知足你对“兄弟姐妹”的需求。

用人朝前不用人朝后，只有有事相求时才来找你，爱拿情绪当免费牌。

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懒惰！纵然你们之间有再深的信托，你再愿意包容，也不要与他合资创业。

缺乏人际交往的底线，以为“我对你坦诚相待，你在我眼前也得毫无隐私”。

“兄弟”型合资人模板

谷歌团结创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，异常具有“兄弟”型合资人的特点。他们是校友，相识于斯坦福大学的新生欢迎会。

刚开始，他们甚至有点厌恶对方，在大多数课题项目上都持有差别意见。然而，在逐渐相处中确立了深挚的友谊，并且在“智力上惺惺相惜”。作为老板，布林亘古未有地允许员工带着孩子和宠物来上班，佩奇赞许了；而佩奇在远离谷歌10 年又重掌CEO 职位后，大刀阔斧砍掉了数十款偏离焦点或未能乐成的项目，也得到了布林的支持。可以说，那些在校园时光里确立起来的信托与包容，在他们开办和谋划谷歌的过程中，发挥了巨大作用。

让你的“创业爱人”爱上你

听说找到一个合拍的创业同伴比找到一个靠谱的老公还要难！而热衷于“爱人”型同伴的人，对创业同伴的要求可以说比老公还高。但利益是，一旦找到了，你们的互助��成率就会异常高。