本报南京12月10日电 (姚雪青、黄国华、刘道科)日前,江苏省启东市出台多项措施,完善规范公务员考评机制、奖励机制和待遇保障机制,指导做事创业,激励经受作为。
围绕“德才兼备、以德为先”的用人尺度,启东市完善规范考评机制,明晰审核评价实行程序,加强对各部门审核评价的指导,凭据各单元公务员差别职位种别、差别层级分类,划分设置专项审核方式。
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为激励公务员敢做事、能做事、干成事,启东市各单元还将年度审核、平时审核与绩效审核奖励挂钩,对工作中孝敬突出、审核优异的公务员给予倾斜,用绩效奖励激励先进。同时,进一步强化审核效果的使用,将定期审核的效果作为公务员单元调动、职位调整、人为升降的依据,形成“能者上、庸者下”的用人导向。
《 人民日报 》( 2019年12月11日 11 版)
(责编:张隽、关喜艳)
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