关于社群裂变，老带新的几种常见裂变玩法,最新qq引流方法

实在关于社群裂变，我很早以前就想和人人一起来谈谈。社群裂变的方式有许多，包罗老带新裂变、优惠券裂变、团购裂变、分销裂变、砍价裂变等等，然则我最喜欢的照样老带新裂变，这也是许多行业都可以借鉴的一种社群裂变方式。

老带新裂变，在某种程度上是社群老用户对自己的一定和支持，通过老用户来动员新用户，同时给予某一方或者双方奖励的一种裂变形式。在社群裂变中老带新也是一种焦点玩法。

在裂变初期，通过老用户或者从其他渠道中能够撬动的第一批用户来举行社群的第一波流传历程，吸引到新用户。这一批新用户同样又可以举行流传，吸引第二批用户入群，以此类推，直到社群越来越壮大，社群数目也越来越多。

老带新裂变和其他渠道裂变相比成本更低，在社群裂变中主要有人力成本、流动奖励成本和工具成本。

人力成本自不必说，属于人力资源范围，在每一次社群裂变中都是通过人力来促进转化的。

流动成本通常会是社群裂变中成本比重所占最高的一部门，更改成本对照大，有的人借用BD换来的资源，或者某些独家的资源，或者行使信息的不对称，能做到0成本裂变。在裂变流动中，从效果和成本综合思量，建议使用积分、优惠券、卡券等虚拟礼物，现金和实物奖励次之。

工具成本，也是更改对照大的。市面上常见裂变工具的价钱崎岖不等，有免费的，自然也有收费的。以现在行业内平均20元一个群盘算，一个群可以获客92人，单个用户的工具成本就是92/20=0.22,即2毛2。

在社群裂变中常用的工具有活码工具，海报设计工具、社群治理工具等。

活码工具

活码工具好比咕噜管家、可以在多个微信群和小我私家号自动分流轮换，不受群100人扫码的限制，可以通过扫码快速进群。这个工具我现在还没用过，不外在圈里有一定的知名度。

海报设计工具

创客贴，这现在是我用过最好而且还免费的海报设计工具，操作起来也很简单，小白容易上手，在做社群裂变海报时能派上用场。固然这个平台内里也有部门素材是需要会员才气使用的，对于部门用户来说免费的也够用。

社群治理工具

聊天狗，是一种微信社群治理软件，功效对照多，好比自动赞成密友请求并拉入群、关键词入群、关键词自动回复、入群迎接、多群群发、准时群发、广告踢人、群签到打卡、群成员重复检查、数据统计、约请统计、关键词提醒、批量修改群通告、黑名单、白名单等等。就微信群治理而言，这些基本的功效都是够用的，在多个社群治理中照样挺适用的。

功效方面和wetool差不多，从价钱上来看，比wetool加倍亲民，以是照样对照推荐的。而且在一定程度上也能替换其他的工具，好比用聊天狗自动赞成密友请求并拉入群，既解决了100人扫码受限以及7天群二维码过时的问题，还能取代活码工具，直接用小我私家微信号引流。

社群裂变以老带新的游戏怎么玩？

1.约请有礼

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玩法：

老用户约请他的同伙来注册你的产物，然后老用户和他的同伙双方均获得奖励。这是约请有礼的焦点玩法。

升级玩法：

在这个玩法之上可以通过对奖励举行一些调控，来增添分享激励的力度。好比，通俗的玩法是，约请密友注册，双方各获得20元。那么老用户每约请一个就是获得20元。约请3小我私家，拿到的是60元。然则若是做成门路型的奖励，例如，约请第一小我私家奖励20元，奖励第二小我私家奖励21元，第三个22元。那么约请3小我私家就是63元。款项激励，显著比通俗的力度更大。固然这个也需要企业凭据自己的预算举行合理调控。这个玩法，可以说各个大公司都有在玩。

建议：

约请有礼的玩法中，一定要同时奖励新老用户。哪怕新用户和老用户获得的奖励差别都可以，一定不要只奖励老用户或者只奖励新用户。

由于只奖励老用户，会降低老用户的分享比例。举个例子，让你带一个用户注册某个APP，然后奖励你20块钱，然后你带来的同伙什么奖励都没。你会不会有压力，让同伙知道了，会不会被人家以为你在“杀熟”？

同样的，只奖励新用户更不行，老用户基本没动力。以是，建议新老用户一起奖励。

参考:

人人可以关注下摩拜单车的半年卡，就是做了门路型的约请有礼激励。

第二个玩法：裂变红包

玩法：

借用微信群里发红包，微信群里的红包，人人很清晰了，人人一起抢，有数目限制。裂变红包的玩法是借用了微信群红包。

产物给用户发一个大红包，用户把这个红包分享到同伙圈或者群里后，自己点进去可以领取自己的那份奖励。由于红包有人数限制，以是该老用户的同伙可以通过同伙圈或者群里也可以领取红包。为了增添裂变红包的趣味性，可以学习微信群红包，在所有用户领取完红包后，可以来一个最佳手气。

建议：

若是是APP产物。借用我们之前的实操方式来看，一样平常老用户把红包分享出去后，新用户领取的时刻可以是输入自己的手机号领取，然后下载APP，使用该手机号注册登录进去，账户里就会直接有该红包。