不要把自己的头脑局限了，你想下你是只要赚钱，照样帮别人解决的问题在赚钱
能做好自己公司生长的量就好了
网站排名与原创文章没有直接的必然联系。若是原创文章是网站排名的前提条件，那么任何没有排名的网站撰写几篇原创文章不就轻松解决了吗？然则事实并非如此简朴。
不是所有的原创文章搜索引擎都收录；
不是所有的原创文章都能带来流量；
不是所有的原创文章网民都喜欢。
关键是：原创文章是否对搜索引擎与网民有价值，原创文章是否相符搜索引擎与网民的口胃。
手机淘宝客开通到推广赚钱的流程（新手快速可以学会）
外链 专员 和编辑 专员 已经凭据事情内容剖析成为职责，那seo专员是干什么的。。。小我私家以为这样的一个组合自己就有点新鲜，要么你配个主管。
编辑和外链事情都是可以量化的，可以要求他们做个excel纪录或者直接让程序开发一个事情平台纪录事情量，外链包罗许多内容，建议照样先凭据你们的现实，看员工的执行情形再定尺度，好比你们外链主要是友链，那一天也许10个就很不错，而若是是发帖，凭据难度一天1,2百贴也是正常的尺度，编辑就更不靠谱了。。
一天写10篇原创，或者伪原创50篇，或者整理转载200篇都是合理事情量。。
seo主管主要认真检查事情——开顽笑，读讲述，放置针对性的事情，指导放置2位专员事情，好比发什么样的外链，那里发，发若干。他的绩效应该直接和流量指标等挂钩，和事情量倒是关系不太大。
首先，这些事情异常的死板，小我私家异常建议不要一上去就是几十几百的什么外链公布，内容原创公布等等，这样一样平常会吓到人，典型的把人家当IT民工来使了，这样会造成一开始很认真，做一段时间之后，就会发生职员流失的情形。
对于SEO外链员、SEO编辑、SEO专员，可以把天天的事情剖析开来，首先有响应的事情模板表，就是天天大致需要做的事情计划，好比上午举行网络、整理资源，下昼举行内容公布等等，可以凭据现实情形举行自行放置。
太量化的事情，着实不太可取，可以平时举行事情操作培训，增进公司职员的SEO知识，这样，转化出事情的死板感，同时也为事情的质量做了提升，有人为了完成事情，拼命的公布垃圾外链，或者交流垃圾友链，这个效果可想而知，或者大量复制网络内容，都是有量，但却没有质。
以是，这个度要主管的智慧去掌握，绩效也要凭据你的现实情形去掌握，由于推广的效果现实是会凭据网络推广的总计划相挂钩的，小我私家的操作是由你总计划来举行把控的。
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