新手网赚项目,视觉设计是做什么的，视觉营销品牌案例剖析

好的设计往往能够凭据产物的性格和特征来量身打造，而做到这一点却很难，能做到这一点的设计师同样对照稀疏。我们需要明了的是，视觉设计远不止“悦目”这么简朴。

设计师和理发师实在有点像，理发师基本分为三种：

• 一种是只会搞基础发型的，好比：寸头、中规中矩的长发、老太太卷头等；
• 一种是只会剪盛行发型的（这种发型师还很容易摇身一变成为造型大师，告诉你你应该改变，应该剪现在最盛行的某款发型，但实际上可能是他只善于这款发型）；
• 另有一种是最可遇不可求的，他凭据你的脸型、性格等，用最简朴的手法量身设计发型，让主顾的气质度马上获得提升。

入行这么些年，我接触的设计师也不少，大要也分这几种：

1. 只会做基础设计的低级设计师（工）；
2. 身手精湛，能搞定所有盛行气概的高级设计师（匠）；
3. 能凭据产物性格、特征量身打造设计气概的设计大师（师）。

固然，第三种设计师十分的稀疏，纵然有一样平常也都处在一个很高的位置上，不一定亲自做设计了。

那么怎样才气成为第三种设计师呢？

首先，能够洞穿并还原产物本质。

前些天，一个杭州的同事给我看他们在做的一个产物，让我从设计的角度提提建议。他说这个产物思绪和聚划算有点类似，然则面向的人群是淘宝中小雇主。我说那这个就有问题了，你要是不说，我以为这是一个面向普通用户的产物，气概都和聚划算差不多，看不出有什么区别。他说营业就是借鉴的聚划算，UED也是剽窃加改善，就成了现在这个样子。

设计师最基本的一点，是能够通过设计还原产物本质，让用户一看就大要知道这个产物的特点。好比：淘宝，要一看就有集市的感受；而天猫，要一看就有商城的感受。非要把一只鸭子服装成天鹅，是没有意义的，只会增添用户的疑惑和困扰。

我本人也有过这样的履历，之前我们设计一个大数据产物的官网，设计师做完我很满足，然则老板提出了意见：你们这是C端（customer）气概，我这是一个to B（business）的网站，以后不要再给我搞这种C端气概！

我们厥后剖析了许多to B的网站气概，发现它们确实存在显著的共性，而我们却习惯于已有的C端履历而忽视了这类网站这么显著的特质。那时我也在反思，为什么不懂设计的老板反而能发现设计上的问题？

由于她对营业足够明白，而且她的视野更宽阔！可见要真正做好设计，只懂设计层面的器械是不够的，需要拓宽眼界和知识面，从更高的角度来看问题。

其次，能够通过剖析研究寻找偏向。

照样适才谁人例子，我们都希望有更高的视野，但这并不是一下子就能到达的，大多数设计师达不到谁人高度，否则都去做老板了。

那怎么办？

谜底就一句话：剖析，剖析，再剖析。我们研究同行业网站的共性和设计特征，剖析我们自己网站的定位、特征是什么，然后从共性＋个性的角度计划网站的设计气概。最后的效果虽然说不上何等惊世骇俗，但确实人人都以为比之前的版本好了许多。

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说到剖析，许多人以为，这是产物司理、用户研究员、交互设计师的事情，和视觉设计无关。视觉是充满创意和想象的事情，过分的研究会限制设计思绪。

然而设计究竟不同于艺术，设计是要解决特定的问题并能够合理论证。若是完全靠想象和创意，会发散的无边无涯。若是需求方总是不满足，设计师也会感受到异常痛苦，究竟灵感也有枯竭的时刻。

以是我以为最好的方式是通过专业的剖析缩小局限，然后在特定的局限内恣意的发散，这样才气做出好的设计。固然这个度很难掌握，太注重剖析，最后的功效虽然可能让人挑不出错误但不出彩；太注重创意，最后的功效可能出彩但偏向不正确，需要不停试探直至到达一个平衡状态。

然后，能够讲清楚设计思绪，并获得人人认同。

所谓的剖析，并不是自己专一瞎琢磨，然后产出设计效果就可以了。要在这个历程中不停推演，形成结构化的头脑，这样才气把自己的设计讲清楚。

把设计讲清楚有多主要？

前一阵子去杭州出差，听说今年杭州一个很大的设计团队，提名了十几小我私家，却只有一小我私家顺遂提升。选择她提升并非担负的项目有多主要，也不是由于专业水平有多突出，理由只有一个：那就是她能够讲清楚自己的设计。

评委以为：“悦目”是应该的，若是设计师的作品不悦目，那还做什么设计师呢。若是想再上一个台阶，那就要能够讲清楚自己的设计是怎么来的。

这个理由看似很奇葩，但又有若干设计师能够讲清楚自己的设计并获得所有人认同呢？

我最常听到的设计注释是：这个构图啪啦啪啦；这个气概啪啦啪啦；这个颜色啪啦啪啦；这个质感啪啦啪啦；这个图标啪啦啪啦……听起来似乎头头是道，但却有一种被“专业绑架”的感受。

这个“讲清楚”并不是从设计专业角度讲清楚就可以，而是要让产物司理、交互设计师、甚至开发工程师都能够明了并认同。以是设计师不仅要有前面所提到的大局观、做足够的剖析，还要尝试用结构化的头脑把完整的推导历程出现出来，这也就是人人常说的“方法论”。

若是这些都能做到，还怕讲不清楚自己的设计吗？

实在上述这三点说的是一件连贯的事情：有大局观、事先做好剖析作业、最后把它清晰的讲出来并获得人人认同。

许多人可能会埋怨：扎实干活、专业出众却不善于言辞的人不受重用，夸夸其谈的人却混得越来越好。是的，我信赖在任何一家公司都有这样的征象，包罗我自己也是一个不善于言辞的人。

然则请信赖，大多数只靠先天和履历的人注定在职场爬不高，而能够随时侃侃而谈的人脑子里不会空无一物。

最后，请记着，“视觉设计远不止悦目这么简朴。”