51cto学院靠谱吗，成为51cto讲师条件,最新正规网赚项目

一家互联网IT教育平台的先生月收入有若干？今年2月份，51CTO学院平台上收入在50万元以上的先生有两名，收入在万元以上的先生有50余名。现在平台上有1000名左右的讲师，而且大多数都是兼职先生。

“二月份还不是收益最高的，由于受春节的影响。”51CTO副总裁邱文平透露，学院平台上的兼职先生大多在企业里是手艺司理或者项目司理，另外有30%左右的先生来自高校和培训机构。成为学院“卖座”的讲师需要从业履历厚实，一样平常来说平台上的讲师履历在5年以上，课程卖得好的先生的履历都在10年以上。

51CTO早在2005年就已建立，主要为IT手艺从业者提供知识流传、履历分享、手艺交流、职业生长、产物渠道等立体化服务生态系统。公司从设计职员社区起步至今已聚集了跨越1400万注册用户，并于2013年建立在线教育平台51CTO学院。现在，学院平台上已有200多万注册用户。

2016年10月，51CTO已经完成B轮过亿元融资，由华开投资领投，此轮融资将主要用于51CTO学院教育营业的生长。2015年11月，公司获挚信资源和德沃基金配合参投的过亿元A轮融资。

克日，鲸媒体专访了51CTO总裁兼CEO熊平和副总裁邱文平，聊一聊51CTO学院的生长与计划。

学员定位在职手艺职员？

为何从IT社区切入IT培训？51CTO总裁兼CEO熊平告诉鲸媒体：“所谓的IT社区，就是一个学习的社区。许多专业性的社区，主体都是学习主导性社区，在平台上讨论问题、交流、学习和提高。”IT行业显著的特点是手艺更新换代快，许多知识需要快速地去领会和学习，不停解决事情历程的问题。

谈及建立学院的初衷，熊平示意：“一开始我们发现许多这种海内懂IT的人，都是从美国的平台去找资源和资料学习。IT学习平台可以最快速地辅助IT人去学习和提高，此外，许多用户也在推动我们去举行这样的平台。”由此，在2013年，熊平建立了在线教育平台51CTO学院，目的定位在职人群。现在学院平台上90%的付费用户均为在职人群。

平台上现有三种上课模式：自助式、指点式和教育版。自助式即C2C模式，主要依靠在平台上注册的小我私家讲师生产内容，对接学员上课；指点式也称微职位，即B2C模式，平台自有先生对接学员上课；教育版即B2B模式，主要为学校和培训机构输出课程。现在，学院已经和700家学校、100多家教育机构达成了互助。值得注意的是，指点式和教育版都需付费，而自助式课程接纳免费和付费并存，免费课程占40%。

“微职位”是51CTO学院推出的指点式学习产物，旨在解决系统提升技术、学习新手艺、转行IT、成为全栈工程师的需求。按职位的专业要求设置课程系统，接纳随到随学、通关式学习、一对一指点的模式。为了保证学习效果，学员必须通过每个阶段的考试才气进入下个阶段学习，每个学员都市履历“学习-答疑-审核-总评”的学习历程。

相比之下自学模式的“视频课程”产物自主性较大，适合碎片化学习，旨在解决模块化技术提升、项目实际问题、领会新手艺的需求，接纳在线视频、课件资料、师生答疑的模式，同时提供Android手机/平板客户端、iPhone客户端、iPad客户端，实现随时随地自由学习。现在已签约1000名手艺大牛、一线手艺专家、着名图书作者，原创录制实战视频课程跨越5000门，视频跨越10万个，视频总时长跨越5万小时。

邱文平透露，微职位的完课率到达100%，而自学模式的“视频课程”产物不追求完课率。他先容，微职位主要是为了满足需要转行的学员需求，课程有完整的系统。学习时长和客单价凭据职位的差别而差别，一样平常至少为期3个月，课程均价在5000元左右。51CTO为学生提供深度的督促和指点服务，而且在每个学习阶段竣事后，学生需要通过审核才可以进入下个阶段的学习。

有意思的是，在微职位中，学院还设置了奖学金制度激励学员又好又快地完成课程。好比学员的课程原本需要4个月完成，而学院会激励学员在2个月内完成，并以现金的形式返还一半的学费。

视频课程主要是为领会决具体事情当中的实际问题，好比这个课程有10个视频，学员看完了3个就学会了，就没有必要学习剩下的课程。“平台上也许天天都有10万多人学视频课程，一天只有100小我私家提出问题，也就是说险些所有人看完视频课程时就能自己上手解决问题了。”这类课程客单均价在100元左右（凭据课程时间是非差别，也有千元以上的系统课程，或5元一节的小课），提供视频、资料和答疑服务。

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兼职先生月收入可上50万？

今年2月份，学院平台上收入在50万元以上的先生有两名，收入过万的先生50余名。“二月份还不是收益最高的，由于受春节的影响。”邱文平透露。

现在平台上有1000名左右的讲师，而且大多数都是兼职先生，他们大多在企业里是手艺司理或者项目司理，另外有30%左右的先生来自高校。成为学院“卖座”的讲师需要从业履历厚实，一样平常来说平台上的讲师履历在5年以上，课程卖得好的先生的履历都在10年以上。

“大部分优异的（先生）在我们这里的分成是70%左右。”邱文平告诉鲸媒体。平台上绝大多数的先生都与学院签署独家协议，独家分成是60%起，非独家是40%起。

学院的先生又分为五个声誉品级系统，学院讲师的进阶模式分为低级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师和金牌讲师。邱文平先容，“这个系统是由分数组成的，好比你到达两万分的时刻，可能是高级讲师，到达五万分的时刻就是特技讲师，品级越高，获得权力就越大，分成比例也越高。”

学院对先生的审核基本上都以分数为尺度。举个例子，先生必须在24小时内对学生举行答疑。若是先生没有答疑，就会被扣十分；若是先生在一个小时内就完成答疑，那就可以加10分。

同时，学院对先生制作课件也会提供辅助。“除了不是我们自己做，其他环节我们都介入。”邱文平透露，好比说录制的尺度、录制的规范、录制的工具协助，像机械、麦克，学院都市提供给先生，另有录播课程的规范性要求，好比字体、字号、颜色、时间、像素、码率、花样等。

此外，学员还会从4个维度给先生打分，包罗学员对课件内容质量的满足水平、对讲师服务的满足水平、对除了内容以外的资料和题库的满足水平以及对视频质量的满足水平。另外还包罗讲师授课是否浅显易懂，是否勤学，是否有辅助等等。“每一项都需要评分，最后综合一下。”邱文平解释道。

除了授课先生，学院还为每一位学员配备助教和班主任。助教主要卖力学习指点、手艺答疑、手艺指导。主讲先生主要卖力内容系统和审核系统的设计。班主任相当于一个项目司理，卖力衔接学员从报名到结课的事宜。此外，班主任另有学员服务的事情，好比后续的组织学员互动、组织师生见面会、推荐就业，对学员举行心理指点，职业素质等。值得注意的是，讲师、助教和班主任对学员的指点都是一对一的形式。

靠近800亿的市场该怎么玩？

IT培训市场一直被资源青睐。鲸媒体梳理了2016年至今IT教育行业投资、并购事宜，据不完全统计，2016年至今，除却股权置换和未披露金额，IT培训这一细分领域投融资金额到达近14.45亿元。凭据IDC数据中心测算，IT从业职员将在2017年靠近2500万人，IT职业培训市场的容量也将在2017年靠近800亿元。

熊平以为，IT教育拥有几百亿元的市场规模，生长处于初期阶段，市场内玩家还都处于早期状态。“从营业的形态上看，现在形态上照样低级的转变，再过3年、5年之后泛起的买卖形态，可能会泛起很大的转变。”从资金的介入者、用户的介入形式来说，有学习需求者看起来很踊跃、学习激情很高，然则在整个社会中通过互联网学习的人群照样比较少。从经营规模来看，所有的介入者经营规模都还没有那么伟大，也就是说介入者许多，然则竞争并不猛烈。“总体上，玩家们还都在找生长的偏向。”

谈及51CTO学院与其他机构的生长路径有何差别，熊平以为，首先，学院作为一个聚合资源的平台，可以挑选社会上好的先生和课程。其次，学院以社区起身，拥有1400万注册用户，可以买通整个行业上下游。最后，学院主要是为IT人的职业发展搭建一个完整的生态模子，除了技术提升，还可以解决社交、找事情以及一样平常事情中遇到的难题。此外，随着学员事情履历的积累，他还可以申请成为学院的先生，反哺平台。

邱文平向鲸媒体透露，学院现在的主打人群锁定为在职IT人，捉住小我私家和企业两个市场。据领会，遐想、中国联通、中国邮政、西门子、一汽大众等企业向学员团体采购过课程用于职员培训。其次，现在学院平台上搜集18个大类、126个小类的IT培训课程，包罗小众领域，都不相宜线下开班。最后，线下培训成本过高，也做不到随到随学、一对一个性化学习模式。此外，线上培训还可以笼罩到没有线下培训机构的边远地区。

邱文平告诉鲸媒体，公司在去年获得的过亿融资也将用于学院的教育生长，深耕在职手艺人群，提高其职业技术。