海内招聘网站排行，十大招聘网站优缺点先容,好项目网赚贴吧

一

由CNPP数据技术支持，接纳网络投票、专业系统数据剖析考评和网站用户调研等多项综合评定，举行自动盘算程序天生，公正公平地评选出的2020招聘网站十大名牌（见图）。

本排名不分先后顺序

二

我们将用两篇文章对其举行逐一剖析对比：

01 前途无忧（51job）

特色：

提供的服务有小我私家求职、企业求才、培训测评、招聘猎头、人事外包五大类。

第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等观察，延续多年市场占有率第一。

投递简历后会举行相关的招聘推荐，从地域、薪资及岗位类型来看，相关水平蛮高。

瑕玷：

体验感一样平常–注册关卡，无论是小我私家求职照样企业求才第一步皆需要注册，否则是看不到实质内容的。

微信小程序-前途无忧51Job，关联微信号登录后照样需要再次手机绑定程序。

服务范围：对地级市以下都市没有服务。

好比我的企业或我小我私家处于地级市以下都市，是定位不到的。只能优选上级地级市。

投递简历可能泛起石沉大海的情形。

02 智联招聘

特色：

提供的服务有网上招聘、报纸招聘、猎头服务、培训服务、校园招聘、招聘外包、急聘VIP七大类。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府发表的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

岗位较全，中下层求职岗位较多，高层求职岗位偏少。

有五个相关微信小程序，分别为：

智联招聘 | 白领招聘求职找事情 专供求职者使用；

职Q-智联招聘旗下职场社区 有一个多亿人的职场社区；

智联招聘企业版 专供企业招聘使用；

简历模版 | 智联招聘 服务于应聘求职者，提供免费模版，很简约却有审美；

智联校招微站 专属校招小程序，和智联招聘后台职位是同步的。

瑕玷：

服务范围：对地级市以下都市没有服务。

准入门槛低，许多公司资质是没有磨练的，以是选择的时刻要郑重。

03 58同城

特色：

综合性服务平台，旗下拥有7个重点子品牌58同城、赶集网、中华英才网、安居客、58抵家、转转及58同城影业，提供的服务领域笼罩房产、汽车、招聘、金融、二手、内陆服务及影视等。

58同城通过58同镇打通了州里就业市场，将招聘营业下沉到三四线州里和农村。

投放简历后，当天会获得回复，效率照样可以的。

求职岗位面对照全，选择的机遇较多。

服务质量为负数。

招聘的企业条理偏低。

在流量泡沫下，58的顽疾——虚伪信息就像海藻一样已发不能收拾的暴发、伸张。04 猎聘网

猎聘的特点很明显，那就是“垂直+小众”。 猎聘网的模式与其他招聘网站差别，单从名字上来看，它的“猎头”身分更浓。 为十万年薪以上的中高端人群服务，又让猎聘网显得“精英范儿”十足。 在商业模式上，猎聘网接纳B（企业）+H（猎头）+C（求职者）的模式，绝大部门收益来自向企业用户提供人才服务获取的佣金，此外也通过向小我私家提供专业职业服务获取收益。人工审核、实名认证并对求职者小我私家隐私信息有用珍爱；

猎头服务：与数万名专业的猎头照料直接联系，获得高薪职位推荐，有许多猎头在里面协助改简历，获得职业规划建议；

猎聘网主推的猎头服务，是整个互联网招聘中价值最高的，总体来说岗位层级确实要比其它的网站高。

瑕玷：

需要先注册（强制性），然后填写简历信息（强制性），才可查阅或操作。

会凭据简历信息推荐当地招聘企业，不能切换其他都市。

猎聘网与58同城有一些内部的关系，猎聘创始人戴科彬，是58同城总裁姚劲波夫人戴科英的弟弟。

05 拉勾网

特色：

专为拥有3至10年事情履历的资深互联网从业者，提供事情机遇的招聘网站。

在拉勾网里，每一次投递都市收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。拉勾网的”24小时极速入职”，彻底推翻了”投简历石沉大海”的国民痛点。

互联网行业使用对照多的网站，如果是互联网相关的行业，使用起来对照好；

可以直接上传word简历。

无需注册可举行岗位查询。

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瑕玷：

岗位不全，对行政人稀奇不友好。

我根据“行政主管”、“西安”两个关键字搜索效果是两个职位，诺大的西安城，给了我两个职位可选择，实打实的不友好。以是只管优点再多，行政人不会将其作为备选项。

06 LinkedIn领英

全球着名的职场社交平台，笼罩全球6.1亿会员。领英致力于打造“一站式职业生长平台”，辅助职场人毗邻无限机遇。2014年，LinkedIn来到中国，全新推出了简体中文测试版，正式启用中文名称—“领英”。

领英linkedIn不仅可以辅助用户求职，还可以为用户提供更大的价值。用户愿意在领英上分享专业知识和职场履历，也可以通过人脉圈的信息让自己获得更快的职业发展。

一位网友的分享：

我小我私家对照喜欢这个平台。

特色

开发的有领英APP：linkedIn领英-全球社交招聘平台；

拥有有外洋人才或营业需求的，是一个挖掘人才、寻找机遇的好平台；

拓展人脉资源，和偕行业专业人士举行交流分享，生长自己的朋友圈；

领会行业动态，找到竞争对手、偕行高管对公司行业的远景剖析；

提升自身技术，学习职场人士分享的职场履历。

劣势

开发的有领英APP中文版本缺少部门功效只有英文版本对照周全；

高端内容推送较多，数目更多的中低层职场人会有距离感；

履历社区分享及热闹主题推送相对较少；

职位需求设置功效不够详细，推荐功效不够完善；

另外没有找到可以与微信关联的小程序。

07 大街网

大街网，是一家专属年轻人的移动社交招聘平台，旨在为年轻职场人匹配最佳事情机遇，拓展职场人脉，提升职场价值。

作为中国职业社交网站缔造者，致力于毗邻中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉生长，打造中国”职业人脉生态系统TM”, 提升每小我私家和组织获得成功的效率。据报道，大街网将正式并入美图商业生态系统。

优势

数据算法对照精准，能匹配相关的职位，迅速找到自己喜欢的职位，而且能与HR攀谈。

大街的小程序：大街网 求职大礼包，有一些资料如简历模版、岗位薪资就业行情及面试技巧等礼包可以通过分享获得。

大街APP，针对企业、用户有企业版、小我私家版、四周版及快招版。这个可以通过关注大街民众号，底部链接可以获得下载链接。

劣势

网站的体验感一样平常，网站是可以微信扫码上岸，但上岸后不能转换，照样需要注册上岸；

职位相对对照少，笼罩面不够广。我通过三个关键词搜索职位，只有行政助理岗找到搜索效果，然则只有5个。

“大街招聘”小程序存在BUG，打开后一直显示“正在加载”，延续测试3天，都是类似的情形。

08 应届生求职网

为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、着名企业校园招聘、现场招聘会等信息，而且为大学生提供针对性的求职就业指导。本着公益性的原则，为学生服务的定位。

这是适合许多刚结业，没有太多事情履历的应届结业生的求职网站，不用忧郁没有事情履历而遭到用人单位的嫌弃。

优势

适合应届生，企业吻合度较高；

头条、民众号（名称为：51职前）等平台注册有官方账号。

劣势

企业较小，生长不是很高；

网站雅观度相当欠缺；

没有找到响应的官方民众号小程序。

09 BOSS直聘

BOSS直聘是一款让职场Boss与求职者在线谈天、加速面试的免费招聘手机软件移动端招聘，是通过与候选人直接对话来完成，合适与不合适也是通过谈天过程中判断出来，是一个对照直接的方式。

优势

官方小程序：BOSS直聘|求职招聘找事情，不用下载APP即可获得响应服务；

服务范围：服务笼罩到地级市以下都市；

招（应）聘高效：跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线谈天、恰谈入职条件的高效方式，提升找事情的效率。

新招聘渠道黑马，对照有活力。

劣势

求职者与招聘者之间的回复率不高；

由于事情性质缘故原由，求职者一样平常的谈天工具不是企业，而是和企业人事部门谈天；

平台的招聘企业，中小型不着名企业占有多。

10 中华英才网

中华英才网成立于1997年，是海内最早、最专业的人才招聘网站之一。2015年5月，被58同城并购。并购后，中华英才网将继续自力运营，保持品牌及团队自力性。

在民众号、今日头条搜索，搜索无效果，通过网站举行征采时，调到了58同城。