怎么加盟在线教育平台,24年在线教育品牌值得推荐,微商团队的运作方式

小我私家认为在今年的这个形势下,加盟在线教育照样异常不错的。

17年前,SARS席卷中国大地,中国商业模式随之发生剧变,淘宝、京东电子商务,藉其不受时空限制、无需职员接触优越性,应运而生,横空出世,迅速崛起,作育千万亿计商业帝国神话。17年后的2020年,新冠病毒席卷全世界,到处封门闭户,百业凋敝,连电商也一片红海。危急,危难孕育新的时机。时代的巨浪,淘尽泥沙,展露另一片不受时空局限、无需职员接触往来的创业蓝海商机——在线教育。时代与时机,重在掌握。

至于加盟的方式,我这里就以胜学网校为例。

胜学网校隶属于北京胜学科技有限公司,拥有20余年办学履历,“无问责之心、不教书育人”的教育理念和一以贯之的身体力行,树立了胜学在10余万学员心目中的金字招牌。

24年来,胜学从未动用任何宣传手段,仅凭口碑效应,却缔造了张可华先生的营销事业;主打品牌张可华职称英语享誉京城内外,学员遍布天下各地,远达西藏、内蒙、贵州等偏远省市。

胜学人精诚团结、不懈努力,与君同提高、共生长,最终将成为西席信誉高、网站手艺过硬;课程门类齐全、课程质量优异;值得学员信任、员工自满的着名网校!

胜学的课程系统在业界内是最为齐全的,可选择的项目也比较多。其中包罗 建筑工程类:消防工程师、建造师、造价工程师;职业资格类:人力资源、 康健治理师、心理咨询师;医药卫生类:执业中药师、执业西药师;财会经济类:低级经济师、低级会计、低级银行职业资格

;外语学习::考研英语、初高中英语、成人英语三级、英语四六级、雅思、托福等。

除了职业资格认证外,胜学还推出了Educator在线学习平台,平台主要针对人群为初、高中全阶段,涵盖自力课程100余个,集英语提高、数学、科学、编程、软件培训、语言、SAT、AP课程考试各种科目于一体的综合性在线学习平台。

加盟的方式有三种:小我私家加盟,县级加盟,地区级加盟。受疫情影响,现在是0元加盟费。只要你对教育行业感兴趣,想要历久从事即可。

从15年最先,最先面向天下招收加盟署理,到2020年年底胜学的加盟校区已经达到了173家,短短四年的时间,胜学网线能生长云云,跟胜学的服务与支持和优势是息息相关的。

服务与支持

1.品宣支持:专业营销谋划团队卖力品牌建设与推广,共享品牌声誉。

2.VI支持:提供统一形象设计,统一品牌宣传物料设计。

3.建校支持:选址到运营提供一对一帮扶,协助署理商辖区内分校快速启动。

4.培训支持:针对各级加盟商、署理商、分校校长、整年连续培训,不停提升职员从业素质。

5.谋划支持:总部统一谋划天下招生项目,针对各级加盟商、署理商、分支机构,量身打造适合当地情形的招生项目。

6.教研支持:即时添加新课新版课本、题库,确保与各地区考试纲领同步,开放各分校教学建议通道,不定期教学钻研,连续手艺和课程升级。

7.外派支持:提供专业市场职员到各加盟署理商所在地一对一帮扶。

8.线上治理系统支持:提供整套线上治理系统,培训,熟练掌握。

9.运营支持:提供整套尺度化流程方案,可辅助各加盟商快速复制,扩大规模。

加盟优势

(1)行业领先地位

全系统生长,线上.线下.图书.面授

(2)治理精要三系统

战略系统:战略即“取势”:偏向.取舍.款式

预算系统:预算即“明道”:凡事预则立,不预则废。

设计系统:设计即“优术”:目的.方式.效果

(3)运营四驱动

产物:好先生.好图书.好平台

数据:信息化.大数据.自适应

女生摆地摊卖什么好,不怕压货的地摊小生意

营销:好品牌.好运营.好销售

服务:好尺度.好体验.好口碑

(4)领先的商业模式

盈利模式:线上引流,线上线下同时盈利

共赢模式:打造业内职业教育线上课程共赢平台

垄断模式:垄断行业名师.建设产物全产业链

生长模式:资格类为入口,最终买通教育品类闭环生态圈

(5)完善的产物系统

(6)顶尖的师资团队

固然说了这么多,关于加盟的流程也不能忘了给人人说,详细在下方,有什么不懂的可以留言或者私聊哦。

加盟流程

(1)互助咨询

有意向领会项目互助的,可以与公司招商加盟治理中心联系,获取项目资料。

(2)双向考察

投资人考察项目课程、手艺、运营模式、招生方式、投资回报、运营支持等,总部考察投资人资金实力、投资意愿、运营能力、资源状态等。

(3)深入相同洽谈

(4)提交申请

投资人向总部招商加盟治理中心提交正式互助意向申请。

(5)实地考察、公司考察

投资人可申请到运营成熟的分校加盟机构举行实地考察。

投资人到公司考察或申请加入总部组织的项目说明会,总部向投资人展示公司实力、谋划模式、运营帮扶,并连系投资人情形举行投资剖析,考察完毕签署互助协议。

(6)签署正式授权协议,缴纳质保金。

(7)前期筹备

总部分配专门客服司理与投资人联系,指导筹备事宜,放置培训事宜。

(8)选址装修

由总部派遣专业职员实地协助投资人举行市场评估、选址,总部提供统一的装修物料设计方案。

(9)职员招聘

投资人凭据总部提供的职员招聘尺度完成职员招聘。

(10)培训审核

投资人(现实运营人)或工作职员代表加入总部组织的线上培训,并完成培训作业后,到总部培训基地加入集中培训实操和审核。

(11)正式营业

正式运营,运营过程中的问题实时反馈给客服司理或者市场部司理,并积极加入培训和运营履历的交流。

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