疫情笼罩下，那些被“失业”和“找工作”挤压的人

2019年12月6日，从土味视频出圈的那句“我太难了”，成功入选「2019年中国媒体十大流行语」，这枚四字新语，传递了当代人对于生活困境所产生的焦虑和无力感，在我们每个人与疫情抗争的这月余时间里，成了映照当下最贴切的表达。

旅游行业被按下暂停键，餐饮业被迫停止运营，以及由于院线关闭、春节档集体撤出而备受打击的娱乐行业，仅这三个行业在春节期间的直接经济损失就超过1万亿。

在这样的背景下，无论是西贝的那句“熬不过三个月”，还是企业尚未大面积复工的现实，在其遮盖下还有一个关于许多普通人的现实，那就是即将到来的三月，可能是有史以来最难熬的：求职季。

尴尬的历史新高

从人群上看，影响最大的可能是校园招聘的学生。

网上有个段子，“16届真的太难了，高考碰上全国卷改革，大学发现师范专业的要开始自考教资，作为应届毕业生准备找工作还碰上了疫情 ”，而调侃之余，现实往往是骨感中还带着刺。

数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万，创下历史新高，而考研未上榜人数超过260万，他们中大多数也将在后续时间里加入庞大的招聘当中，与此同时，多数企业原定于今年三月举行的春季校招，也都被取消或推迟。

《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体，百人以下小微企业的应届生需求，同比降幅达60%。

从行业来看，除房地产外，其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中，广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。而近两年应届生关注度最高的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业，新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

从岗位来看，近几年吸纳应届生最多的15个岗位，整体需求也明显减少。其中，内容编辑、文案策划岗位受线下文娱产业遭到重击的影响，新增需求下降超过七成。

一增一减之下，今年应届生有可能面临毕业即失业的境地。

最难熬的“金三银四”

除去春招，往年春节过后是企业集中释放新增岗位、人才积极求职或跳槽的旺季，但因为这场疫情而陷入困境的诸多企业身后，恐慌也开始在职场蔓延，微博成了它们表达情绪的第一阵地。

· “不知道疫情什么时候过去，每天晚上睡觉都不安稳，做的梦也全是关于工作或者找工作的，突如其来的精神压力。”（微博@索拉垮）

· “年前辞职可能真的是个错误的决定吧，现在疫情又不明朗，找工作又得往后推，往后是个什么情况也不晓得，真的太难了！”（微博@春风不与等闲渡）

可以看到，那些在年前辞职准备趁着开年的求职季找找新机会，以及准备在年后辞职跳槽的人，都在当下放缓了节奏，对于他们而言，2020的求职季还未开始就已经转冷。

与之对应的是，在停业、延迟复工、生存困难等问题笼罩下，大量企业选择缩招甚至停招，直接导致市场招聘岗位减少。

根据BOSS直聘发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，而跟普通人关系较大的百人以下的小微企业，新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点。

同时，出于求职紧迫性、职业发展连续性和生计等切实考虑，人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端，2020年春节后十天的活跃求职人才规模较2019年同期下降30%。BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》也显示，47%的求职者按计划在2月3日前启动密集求职，16.5%于大年初六、初七已经开始求职。

两者对比之后能够发现，依旧存在的大量求职者在面对不断减少的岗位时，悲观的情绪可能还将继续蔓延，而我们更需要看到的是，企业在种种重压之下，缓解自身压力的途径除了关闭招聘窗口之外，裁员也是选项之一，而对于那些因此丢掉工作的人来说，那句“时运抛弃你，不打一声招呼”可谓一语成谶。

不得不面对的焦虑

当全社会的大部分注意力，依然聚焦在疫情拐点、经济复苏等更宏观问题时，在整个国家奔跑向前的身影后，还有许多被撞倒的人，已经逐渐在生活的重压下掉了队。

· 偶然熬夜，因为今晚睡不着，今年准备鼓足力气去做的时候往往事与愿违。弟弟的工地有一例确诊了导致要全部人都安排隔离，希望他平平安安健健康康，先生公司好像据说有要裁员，担心这样的大环境要重新找工作，太难了，不希望最后的结局是这个。上帝啊，赶紧让疫情退了大家都正正常常工作生活吧。（故事1，微博@liddy娟）

· 生活太难了，结了婚，有了娃，还丢了工作，我和高子在家干着急没办法。昨天妈妈让爸爸给我转了1000元，说今年疫情耽搁找工作，让我们先在家救救急，用来买菜吃…

· 心里很难受，感觉都结婚了，还要让父母操心，让他们帮忙，很过意不去，只希望疫情快过去，高子工作顺利。（故事2，微博@高子的刺猬呐）