疫情下的企业,已经开始裁员

在刚刚过去的2019年

我们感受到了经济大环境的不景气

本想着迎来了奔小康的2020年

满载着希望会迎来转机

没想到开年却迎来了肺炎疫情的挑战

前几天米醋分享了有部分企业

在面临疫情已经选择“倒闭”

据了解旅游、餐饮、住宿、娱乐四大行业

受疫情的冲击最为严峻

本想着在春节可以迎来销售旺季

却迎来了全员歇菜

疫情下的企业,已经开始裁员

看过老乡鸡董事长的硬核决定

让一些对企业感到危机的员工

又对工作重燃了信心

但米醋想说“瘦死的骆驼比马大”

大企业面对疫情尚且有些许的喘息机会

但对于中小企业确是

压死骆驼的最后一根稻草

可能大家会说最近国家出台了各项

针对中小企业的帮助政策

疫情下的企业,已经开始裁员
疫情下的企业,已经开始裁员

从中我们能看到国家对于中小企业

受到疫情影响的弹性政策

让众多普通人看后十分暖心

可对于中小企业来说只是缓兵之计

企业经营所需的电、水、气、

物业租金、社保税款等等实施阶段性缓缴

面对资金链的紧张问题

开始复工的企业迎来了转机

但并不是所有的企业都迎来春天

旅游、娱乐等聚集类的企业

迎来的却是市场的冷淡回应

自己填饱肚子的可能性很低又无投资公司青睐

只好选自借粮贷款

疫情下的企业,已经开始裁员

从政策上也能看出加大信贷支持力度

也只是针对一些有抵押资产资质的企业

可想而知银行也不愿意贷款

给没有营业现金流抵押的中小企业

最近在网络上刷屏着

清华、北大联合调研995家中小企业

关于受到疫情影响的调查

疫情下的企业,已经开始裁员

其中有关于疫情期间

公司面临的主要支出压力

疫情下的企业,已经开始裁员

从调研结果中我能看到

员工工资与五险一金占比62.78%

而复工后一切需要缓慢进展

能维持正常的运作已经极为艰难

再加上员工工资与五险一金的

必要开支更是极大考验

上面介绍过关于国家对于社保等的帮助政策

员工工资可以协商,社保可以延缓补缴

但更直击心底的意思是

员工工资可以少,社保可迟不可少

疫情下的企业,已经开始裁员

而调查中看到

账上现金余额维持企业生存的时间

也随着时间的流逝逐渐缩短

我们看到4/5个月是最为艰难的时期,

可又有多少企业可以维持负债运转这么久呢?

西贝筱面村这样的企业

也透露其账上的现金撑不过三个月

对于中小企业来说无疑是一记重拳

疫情下的企业,已经开始裁员

再看看关于预计疫情对企业

2020年营业收入的影响程度

疫情下的企业,已经开始裁员

从数据中可以看出,

85%的企业撑不过3个月

这也就意味着曾经艰辛奋斗的5年、10年

一切的努力成为泡影,要重新洗牌从头再来

对于企业无疑是重创

但对于员工同样是釜底抽薪

前几天看到评论区有伙伴说到

各自来源于生活的种种焦虑

失去工作无疑是让背负着房贷、车贷、信用卡等

一系列固定还款的员工亚历山大

疫情下的企业,已经开始裁员

可能有的伙伴年前便已经辞去工作

准备在“金三银四”的跳槽旺季

收获一份称心如意的新工作

可疫情的影响打乱了他们的脚步

在知乎上遍布着满是焦虑的提问

疫情下的企业,已经开始裁员

拉勾网针对肺炎疫情

对求职用户影响做了一份调查

《新冠肺炎期互联网求职者预期调查报告》

调查中显示样本中

有59.09%的人处于已离职状态

疫情下的企业,已经开始裁员

54.8%的人表示“快没钱了”

55.83%的人表示“面试期明显表少”

疫情下的企业,已经开始裁员

昨天是各企业复工的第一天

在微博上米醋便看到

新潮传媒宣布裁员500人

疫情下的企业,已经开始裁员

虽然受疫情影响还有很多公司

选择让员工在家办公

但令人恼火的甲方和老板依然

是那么……

疫情下的企业,已经开始裁员
疫情下的企业,已经开始裁员

不过仔细想想

现在还有份可以维持生计的工作

与那些正愁着如何找寻生计的企业和员工

相比此刻我们还算是幸福

这一次疫情无疑是

为每个人上了一堂足以印象深刻的社会实践课

最后希望无论企业还是员工

都可以慢慢回血,迎来转机!

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