2020年首回眸：裁员潮与新一年的寒冬焦虑

最近脉脉相继曝出宜信不发年终奖，瓜子、唯品会、斗米裁员的消息，尽管有消息已经显示为存有“争议”，但是裁员这种话题每逢年底都格外引人注意。

瓜子回应裁员是为了降本增效，提出质量革命的第一步就是增加检测及售后保障力度，车均3000元的投入，不转嫁到消费者身上，那从哪里出？唯品会回应裁员是“正常架构调整”，斗米未见回应。即将过去的2019年，裁员消息困扰了我们一年，与之同提的大多是“寒冬”。

刚刚过去的网易裁员事件和华为事件，看起来也并不是鲜见的个案，每个别出心裁的要求离职背后，充满了不满的求职者的血泪和呼吁。站在2020年之前，2019的历历在目，企业运营环境仍然无法在这一年里迅速扭转或得以改善。

2018年底，喊着凛冬即来，好像这一年比较特殊，2008年也有过类似的“特殊”，好像是经历了一个十年的轮回，似乎熬过这一年，会好起来。2019年，很多企业也确实仍在刀锋利芒下疾走钢丝。

经济环境没有因为“恶化”而暂停脚步，困扰了我们近两年的社保入税、寒冬、裁员、欠薪等消息仍持续在击穿现实冰面。企业运营成本增加，融资“活水”难求，陷入困境。在2018年开始大动的缩减开支，以及“活下去！”“挺住”坚持意味着一切等口号，显然还在持续期。

2020年会好吗？

这一年， AI还是没有挺过众多希望，AI公司的不顺还是刺痛了对人工智能抱有期待的眼光。比这个消息更积极的是，高速收费处消息，全国正在迅速普及的ETC正在加剧缩减人工收费窗口，这几乎意味着，将有一批抱有“铁饭碗”的工作人员们再抱不了这个“饭碗”。

AI之前，就有AI威胁论或机器人作恶等想象，霍金直到临终那天，都没放弃自己对AI威胁论的坚持。不可忽略的现实是，更为智能化的未来正在扑面而来，连偏远山区的市集上都可以扫码支付了，我们的互联网产业正在各个领域里挤出山头，让人越发清晰地看到那个属于未来的轮廓和质感。

即将过去的2019这一年，显然也是各大零售巨头们大力“下沉”的关键年，拼多多们的社交电商同行者们，在这一年死掉了一大批，松鼠拼拼倒闭、环球捕手跑路、未来集市撤离、云集大面积裁员、贝店传销之声飘摇，而在年底，经历了一次重大跌落后，拼多多还是无法抵得住百度和美团的资深身位，以惊奇的角度保持着跌落。

持续在创造惊喜的还是那些老牌巨头们。京东京喜更名，日均订单量冲破百万，一个稳字了得，其直播带货以超长时，超多玩法渗入，对于社交电商下重力且保持特色，社交电商仍然是零售基础设施上才建得起高楼。苏宁在12月26日又双叒搞了一次盛大的公益庆生，张近东提出“乡村振兴521计划”战略，未来十年在乡村地区布局5000个苏宁村、2000个县级苏宁易购中华特色馆、10万家苏宁零售云门店。

国际经济看上去不美

与国内相比，美国、日本、德国等各大主要经济体的表现也难称“乐观”，其历年发布的经济数据也“不甚理想”，“周期性下行”难以搏命，全球经济增长前景仍难在2020年一眼看清。其全线下挫，大类资产受到影响，艰难的并不只是“一隅”，世界性经济下行风险仍在加剧。国内、国外资本欲回笼，也成了2018年多家新上市企业组团上市掀起高潮重大看点，能笑得出来的却没有几家，股价一再受挫几成常态。

大浪淘沙，一批强韧的公司却在竞争中脱颖而出，犹如冻土之下保留的倔强生命温度，让人从心底里感到振奋。包括本地生活服务巨头，从餐饮一隅切入全生态，构建强大的生活服务基础设施。智能及AI等高科技项目新老巨头崭露头角，持续融资、从喊出全面量产落地，无人驾驶汽车及视觉识别争辉绽放到上次大跌，阴影仍难以挥去。

裁员似乎难以避免，从各知名大厂的表现来看，“年轻化”战略加剧了“老龄化”员工们的焦虑。但比焦虑更为重要的，是很多大企业对于节能增效的要求。在繁荣时期，一些“可有可无”的岗位，看起来就是脸面，而真正需要在艰难期帮助企业渡过的，考量自然就多了一些。裁员总是伴着“危”与“机”而来，一味放大“危”而忽略了机会成本，则无必要。

到2020年，这个世界会好吗？显然美国并不好，据纽约联邦储备银行的评估显示，美国经济在未来12个月内陷入衰退的可能性是10年来最高的。自2009年以来，衰退风险指标首度突破32%。近半个世纪里，倘若上述指标超过28%，便会认定经济衰退的发生无悬念。俄罗斯经济专家指出，若贸易战更尖锐化，国家和大型企业在偿还高额债务时将更为艰难，或将引发一连串债务违约，对全球金融市场产生消极影响。

国内反而露出乐观的一面，人工智能、5G、区块链等新技术潮浪叠涌，更多新兴产业和传统产业加速融合，我国经济的运行仍处于合理区间。今年普遍的“稳中带升”是对2020年最好的拉动，互联网的全面下沉，也成了激发居民消费力以及拉动拉长的强效渠道，而幅员辽阔的国土上，众多新兴产业将随之全面提升。

总体来说，2020年，够看了。