因为男朋友爱玩游戏不理自己，为了和男朋友说上话开始把游戏当成一门学科来学，记了一大本笔记。最后她拿下了DOTA的世界冠军，男朋友也被她踢了；
本科就读同济的计算机专业，因为觉得金融专业好赚钱，结果跨专业保研到了复旦，还成为常青藤名校普林斯顿大学的优秀交换生；
毕业后想进金融公司，结果投简历、面试次次都挂。于是她开始总结规律，找窍门，最后拿下了麦肯锡、谷歌、花旗和摩根斯坦利等众多offer，还开了个公司，融资超2.6亿。
她就是余佳，身兼CEO/前摩根士丹利私募股权部高级分析师/2017福布斯亚洲30位30岁以下商业领袖/电竞冠军/学霸/女篮前锋/钢琴专八/跆拳道黑带……典型的“斜杠女神”。
余佳很小的时候就和父母到了美国生活，整个童年、小学都是在美国度过的。
余佳曾说自己从小不是在兴趣班上，就是在去学兴趣班上的路上。妈妈希望她可以多才多艺，她小时候也不会有很大的反抗，余佳会钢琴、会打篮球，保龄球场均180分。
到了余佳即将高考的年纪，她的父母做出了一个很残酷的决定：让余佳回中国参加高考，感受一下被中国考题支配的恐惧。
因为美国强调个性发展，很多大牛都是自己学习才取得巨大的成就的，这就导致美国的题比中国简单，很多从国外留学回来的学生都很难适应中国的考题。
余佳初中刚回国的时候也是一样。她根本看不懂数学题，为了有一个好的成绩，余佳开始强迫自己学习，不断地琢磨和研究数学乃至其他学科共有的方法论，不断做大学选拔题，成绩才有所起色。
高考时，余佳超常发挥。考上了同济大学，学习计算机。余佳说自己的成长历程不像主流路径要求的那样，要乖，要懂事，读好大学，找好工作。
在本科毕业的时候，保研的她想把编程技能和金融结合到一块，于是选择了复旦的金融工程硕士。研究生的最后一年，余佳去了普林斯顿交换一年，仍然学金融工程。
大学时，余佳谈了男朋友，但男朋友沉迷DOTA不愿搭理她。为了和男朋友说上话，余佳也开始学着玩游戏，花大把的时间，还为游戏做了一大本笔记，全部都背了下来，美其名曰：“游戏也可以有体系！”
余佳刚进（电竞）的时候是2003年，那时候王思聪还没进来，电竞圈还没有很多人关注，更多像是一个不入流的存在。在余佳上大学的七年时间里，她一直职业打电竞，中间还休学了大半年，去全国各地打比赛。
最后代表中国队拿下了2011年DOTA的女子组世界冠军，男朋友也因为和她solo打不过被踢了。
余佳说自己是一个特别奇葩的存在，无论是学习还是电竞，她都在不走寻常路。
从普林斯顿大学毕业以后，余佳开始特别想找一份好的工作，受到同学进金融圈的影响，她一心只想去摩根、高盛等投行。
于是她开始投简历，虽然回复不少，因为对行业的不理解，只要一面试，她指定就挂了。找一份工作挂一份，挂到最后余佳都不知道自己还能不能找到工作了。
屡试屡败的余佳发动了她的天赋技能：归类，把看似杂乱无章的东西变得体系化。
她开始仔细研究求职，从每一个面试官所提的问题、每一次面试回答问题的角度、答案内容、到面试过程中的职业仪表和举动，都用一个大笔记本一一记录在案，并不断总结、分析，寻找问题背后的考察逻辑，以及企业所需求的系统理论体系。
同时余佳还学习了互联网、咨询、快销等行业的知识，梳理完后，余佳发现自己面什么得什么，offer一份接一份地来。
她去面试花旗的时候，负责招聘的考官问了余佳很多问题，比如你怎么看现在中国的股市。但余佳一直在说不知道，考官很无奈，就稳了最后一个问题：你为什么要加入花旗？
恰好这个问题余佳准备过。她说她小时候来美国，没有绿卡。她想给她把过生日，就去银行收集硬币，所有的银行都不理我，最后只有花旗银行接受了她。说完之后，面试官都泪眼婆娑了。
后来，余佳去了摩根斯坦利工作，任私募股权部高级分析师。在那里，她发现像她这样的“面挂”还有很多，几乎都是应届的毕业生，因为学校的识并不能很好的覆盖企业的需求和考核点，导致毕业生在投递简历和面试的时候缺乏很多基础的认知和技能。
不务正业的余佳开始想如何体系化地解决这个社会问题，帮助大学生就业。于是她用了很多的时间尽量标准化、体系化在线课程，这是她创业公司最开始的一个雏形。
余佳曾说，想清楚的人一定不会创业，没想清楚的人一定都去创业。她就属于没想清楚的一类，当她打电话给她妈妈说决定辞职创业去做教育的时候，她妈妈直接就把电话挂了。
妈妈实在不能理解女儿为什么要放弃光鲜亮丽的投行工作，去从事一个又苦又累，看不到出口的职业。
余佳敏感地意识到职业教育、颠覆在即。2014年6月，余佳辞职在北美创业了，专注国际留学生的职前教育，通过线上课程帮助他们树立行业认知和知识脉络，然后对接给有招聘需求的企业。
梦想很美好，现实很骨感。
2014年她参加演路，她刚讲完自己的公司，特别引以为豪，结果底下两个投资人笑了。那时候，投资人看的都是AR，VR，黑科技，人工智能，大数据一类的项目。国内有一档投资节目，叫创客中国，上去第一个问题都会说你今年盈利多少钱？盈利模式是什么？
所以在余佳讲完自己的项目后，没有一个人找她，除了对于她打游戏的事情分外关注之外。
但她也从未预料到，自己身上的校园十大歌手的标签居然会成为她拿到天使投资的一个重要砝码。一年后，余佳获得100万美元Pre-A轮融资，后又获得潇湘资本领投，Yi Shi foundations for Innovation以及云毅资本跟投的3000万A轮融资。
和很多创业公司一上来就做渠道，做销售市场不同，余佳一直专注于课程产品的研发，提炼知识点，做体系化、结构化的课程。硬是靠着这一点，余佳改变了用户海投简历而做到精准对接。
传统的职业教育和招聘网站，都不能解决的痛点，一个是招人不精准、不匹配；二是用户海投简历。
但余佳推荐给企业的人才就完美地解决了这些问题，而且上手就能用，技能性非常强，还不易离职。基于这两个特质，企业更愿意把招聘工作，交给余佳的平台来做。
余佳以内容起家，在2014-2015年，做在线教辅内容的相关研发。到了2015-2016年，余佳开始积累用户数据，并且寻求结果导向。
当余佳在北美市场顺风顺水时，余佳发现了一个问题。在公司所有的用户中，来自中国的留学生占了20%，这是一个很大的数字，联想自己所经历过的教育机制，她决定回国。
于是，余佳带着团队回到了上海建立总部。
那时中国的产教脱节非常严重，往往学生只知道跟着大流选专业，四年学完也不知道自己能干什么，非常迷茫。余佳想给他们提供课程，使他们提前了解到一个行业到底做什么，以后能做什么。
国内一线企业在人才选择标准上，过于看重教育背景，作品、经历和技能不是标准，是否是 985 学校却很关心。过去职业教育都是以结果为体现，而不是以效果。当下的职业教育应该颠覆和改变中国传统教育理念中的海选和海投简历。
只有真正去赋能学生端，留存他们的所有学习过程，让学生的外在表现更为立体，而不只是简单的“从哪个学校毕业”、“参加过哪些社交活动“这类的纸面简历。
目前，余佳给阿里巴巴提供的候选人，已经不仅仅是海外名校的学生，甚至有一些双非、二本生。这些非名校的学生在对职业技能的理解上，比企业想的候选人更加符合要求。
一个人的人生经历，他做的所有作品集、经历的所有事情都不是毫无疑义的，这些都是宝贵财富。余佳要做的，就是希望把这些财富推荐给所有的企业，让他们能够看到一个更完整的候选者。
2018年4月，余佳获得了1.8亿的融资。拥有超过35万用户，803家战略级合作的企业用户，平均每天会员在平台上使用时间超过8分钟，会员人数以每月30%的速度迅猛增长。
余佳说，她做事情喜欢把一个东西做到极致。只要做了就一定要把它做到最好、最强。这种性格给她带来过很多好处。
比如因为打游戏打到世界冠军，凭借特殊人才拿到美国的绿卡；在复旦打篮球砸中普林斯顿的教授，获得相关的推荐信；喜欢唱歌成为校园十大歌手，为她后来拿下天使轮提供助力等。
人生没有无意义的经历，任何的经历都是你的财富，而你要做的是把这些点连接起来。
来源：Helen 财经人物第一线、 善缘街0号、青桐资本、大艺创行、百年汇孵化器、时氪分享、徐筱玮、喔美拉品牌商城、欧美思教育
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