如何才能成为一个成功人士?作为普通人这恐怕是很多人都想搞明白的问题。在目前的中国社会中，国家号召更多的人加入创业中的队伍中来，鼓励更多的人依靠自己的努力来实现自己的人生理想。
可又会有很多人会问，怎么就可以实现自己的创业成功呢?今天笔者就跟大家一起来讨论这个问题，并提出一些建议，希望可以给即将要走上创业之路的或者正走在创业之路上的人一些帮助。
创业这个词在笔者心中是神圣的，尤其在当今21世纪，创业这条路是实现我们个人价值理想的途径之一。
有历史记载以来，每一个成功者的身上几乎都有着一个相同的特点，就是每一个成功的人身上似乎都有着有一股韧劲，当他们看准一个目标的时候，为了实现自己的这个目标往往会花费自己全部的努力，哪怕一次又一次的失败也在所不惜。
马云刚刚成立中国黄页的时候，彼时初出茅庐的马云跑遍多个部委大院没人愿意理他，那时候没有人能够知道21世纪的互联网世界里会发生如此翻天覆地的变化。成功的人永远只是少部分的人，他们看到的世界往往大多数人可能并未看到。
做人如果没有梦想跟咸鱼又有什么分别呢，这是周星驰电影里非常经典的一句台词，当我们有了理想、有了目标之后一定要激发自己的潜能，当你真正决定走上创业这条神圣之路的时候，笔者在下文拟出了众多成功人的成功经验。
当我们确立好了自己的理想和目标之后，我们要有勇气去面对在之后的创业过程中可能遭遇的挫折和挑战。
很多成功人的故事都告诉我们一个道理：富贵险中求，这告诉我们要想成就一番事业要求我们要有勇气甚至还要有创新意识，在目前我们所看到的商业社会中，只有极少数优秀的企业始终保持着创新意识，尤其对于产品企业来说，创新意识显得更为重要。
可是我们在我们的现实生活中，仔细观察会发现，真正具有创新意识的人还是太少了，比如说，我们在购物的时候往往会选择销量的多少，甚至吃饭的时候会看一看哪家饭店的人多，这种从众意识在某个时候会将我们的创新意识逐渐的扼杀在摇篮里，使我们生活中真正敢于尝试“第一个吃螃蟹的人越来越少”。
但是我们会发现同一个世界里那些特别优秀甚至改变了我们这个世界的人，哪一个不是具有着超强的创新意识和探索净胜。
创业者成立初创公司，能否成功的关键因素在笔者看来是这个初创公司里的人，在于创业者本身，如果创业者在成立公司之后，发现自己的公司员工经常的更换，公司员工频繁的更换已经能够说明很多问题，甚至长此以往，这样的问题如果不被重视公司将很难发展起来。
在众多已经成功的企业中，我们回顾他们的发展历史发现从来没有一个优秀的团队的目的仅仅只是为了解决各自的财务问题，如果存在这样的现象在公司面对危机或者利益诱惑时，很可能就会面临着解散，更多优秀企业里的起码是绝大部分人还是能够拧成一股绳，都有着 同样的一个目标，甚至都有着高度的理想主义，为一个神圣的使命而活。
一个更有优秀创业成功者不会自己独享创业成功的果实，更聪明的创业者会把自己所拥有的股权用制度稀释出来分享给团队里更多优秀的人，那么这些更多优秀的人将会很乐意的被创业者同公司捆绑在一起。
几乎绝大多数的创业之路走到最后可能都会是一条不归路，创业的成功时间概率很小的事件，即使在我们选择创业之后真的遭遇到了不可避免的挫折或者失败，我们也不应该气馁，或者就这样从此沉沦，人生在世不过百年，谁没有个起起落落，用平常心看人生百态，说不定机遇会又在下一个路口在向你招手。
调整好自己的心态，总结自己之前走过的路所犯的错误的原因，人非圣贤孰能无过，不要轻易被失败打倒。最后再给更多正在创业路上的朋友送两句话，不要仅仅只盯着你的对手，你真正需要抓住的是你的客户的需求，你只有抓住了客户需求你才能活得长久;还有非常重要的一点就是无论你正身处哪一行，只要是你自己看好的，就坚持下去，不要轻言放弃。
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