注重一：兴趣爱好只管和应聘岗位相匹配

兴趣爱好对一个人的择业有很明显的指导作用，用人单位也都希望能招聘到一个看待事情认真努力有热情的人。若是恰好你的兴趣跟应聘岗位相符合，那么你的成功率就很高。对于企业来说，若是你有兴趣，而且能把兴趣转化成事情的动力，无异于能很快顺应岗位需求，而且留任的机率也要比缺乏兴趣爱好的人高许多。若是你以为自己的事情经历着实乏味不值一提，那么可以把自己的兴趣爱好写到简历中去，会为自己找到另一个突破口。

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注重二：有突出表现的兴趣爱好最佳

许多人在写简历中的兴趣爱好一栏时，会把自己所有喜好的东西都逐一枚举，这样无异于向HR转达一种吊儿郎当的印象。最好的就是枚举那些有实战成就的兴趣爱好。若是你喜欢舞蹈，就把自己参加了哪些演出流动获得了哪些声誉枚举出来；若是你喜欢旅游，就说说自己在旅游过程中收获了哪些知识和技术……当你把兴趣爱好上升到总结经验来写时，自然会更有说服力。