在许多行业的销售市场有一句话叫做“金九银十”，意思就是一年当中九月和十月的销售量是最好的，商家一年赚钱主要就靠这两个月。而在人才市场里，也有一句类似的话，叫“金三银四”，意思就是一年当中，三月份和四月份是找事情的人最多的时刻，究竟许多人干完一年拿了年终奖就告退回家过年去了，一二月份的时刻年过完了，到了三四月份就又要最先重新找事情了。
以前在移动互联网尚未兴起的时刻，许多人想找事情可能要么是托熟人先容，要么就是往人才市场里跑，不外随着手机的普及，许多人才市场都跑到线上，做成了求职APP。相对于传统的线下人才市场，线上求职APP的有点显而易见，对于求职者来说，一是选择面广，二是不需要专门跑去人才市场。而对于招聘方来说，则一可以扩大选材面，二可以节约公司的人力资源。以是这几年来线上求职APP是愈来愈流行了。
不外现在线上求职的APP太多太多，犹如过江之鲫，数不胜数，许多刚结业的学生，或者未接触过求职APP的人来说，哪个求职APP对照好真不容易分辨。然则主流好用的APP实在也就那么几个，干货君试着举出五个，看看你用过哪个？
一、赶集网APP
赶集网建立于2005年，算是现在互联网天下里的一位老人，主要是做专业分类信息，许多人喜欢在上面查询一些内陆生涯信息，好比房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也异常丰富，许多内陆化的企业异常喜欢去赶集网上公布招聘信息，若是你想在内陆找一份事情，不妨重点去赶集网看看。
二、58同城APP
58同城的产物定位险些跟赶集网是相同的，两者之间属于竞争关系，建立的年份也都是2005年，相对来说，58同城内陆化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，内陆企业的可能对照多一些。
三、智联招聘APP
智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌建立于1994年，属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮水，不让品牌形象从民众的眼前消逝，犹记得昔时智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年已往了依然久久不能忘却……那照样十几年前的事。
现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找事情了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说照样对照靠谱，许多高端的岗位也喜欢上智联招聘公布。
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四、前途无忧APP
前途无忧这个名字取的好，上了前途无忧你前途就无忧了……吗？
前途无忧建立的时间也异常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君昔时大学刚结业求职也是上的前途无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算对照靠谱，小我私家对照推荐。
五、猎聘APP
这个网站跟许多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站实在是服务于企业用户的，以吸引企业用户来公布招聘信息为主要生长方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的生长模式，这也让它的特点异常突出，猎聘的用户群体对照偏向于高端，平台上高端岗位相对来说对照多。
以上五个就是干货君总结的五个主流好用的求职APP，若是未使用过求职APP，可以凭据自身实际情况来选择适合的求职APP，或者几个APP都下载体验一下。
现在新肺炎的疫情还未已往，求职旺季较往年会稍微推迟一些，但只要疫情终结，信赖今年人才市场的竞争会异常火爆，再加上近几年经济下行，找事情可能会更艰难，列位读者应该早做准备，也祝愿列位在新的一年里能够找到称心如意的事情。
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