营销策划是为了完成营销目标，借助科学方法与创新思维，立足于企业现有营销状况，对企业未来的营销发展做出战略性的决策和指导，带有前瞻性、全局性、创新性和系统性。那么什么样的人才是最适合这份工作的呢？
一 ，会沟通。
沟通不仅仅是会说话的事，当你面对老板的时候你必须要做到有备而来，对他的背景和产品都要了如指掌，才能有跟他谈判的资本。当你对他了如指掌的时候，你才会有一套体系的方案，带着他顺着你的思路走，成单是顺理成章的事，而且跟老板谈的过程中，就不会有被问倒的情况。 真因为你对他的了解和沟通，反而会让老板更加信任和欣赏你。
二，准确的判断力。
策划其实是一个挺复杂的活，做活动策划的时候得跟政府口的打交道，跟企业打交道，跟执行打交道，上至领导下至服务员，要写上报材料要写活动方案要写招商方案。做产品也是一样，做品牌也是一样，一定要有准确的判断力，能够判断自己、产品、项目的优劣势，能够大概判断项目的成果，在很许多项目中都需要，尤其是做产品，有些土豪拍脑子就上产品然后让你做营销，但想好好做的话，这个经你说打出去的产品或者项目能有多大的火花，还是基于对现状的判断。
三，能吹。
我觉得做营销的，不会吹绝对是个短板，我说的这个吹不是负面的，而是在五分的基础上可以说成十分，你本来是半瓶子水但是你能把自己表现的很专业，能把客户揽下来，然后临阵磨枪，毕竟是工作不是学校，都是边工作边准备的，所以好口才很有必要，当然，前提是你必须有专业基础，瞎吹只是蒙蔽一时，不能蒙蔽一世，这年头客户比鬼还精。
营销是一个人心的把控，是对人群生活全方位的渗透，而且要做大，肯定就要面对不同的行业，因此一定要保证一定的阅读量，对最新的发展趋势要感知得到，了解新媒体，了解人们的生活习惯是怎样。最可怕的是，一旦人上了年龄就觉得和年轻人脱节了，那么你连年轻人的生活都看不懂，怎么卖东西给他们？
最后：经过我多年的工作经验，作为一个营销策划要多和不同行业的人交流；还要懂得产品、市场、渠道、经销商、代理商，甚至包装设计， 产业链 等等；最重要的就是以不变应万变。
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