答：一、法定不属于带薪休假;
二、人为为2500元、共休息7天、现实事情日=31-7=24天×8小时=192小时/月现实事情小时
三、月小时人为=人为为2500元÷21.75天(月计薪天数)÷8小时/逐日=14.37元/小时人为;
四、当月加班小时;192小时/月现实事情小时-166。65/月事情小时=25.35/当月加班小时;
五、当月加班费;14.37元/小时人为×25.35/当月加班小时×1。5倍(延伸事情时间)=546.42元。
六、月人为2500元加上月加班费546.42元=3046.42元/当月实开人为。
平均人为：
1、当月日平均人为=当月人为额÷20.92天。
2、小时平均人为=当月日平均人为÷8小时。
加班人为计算公式：
1、延伸事情时间(超时加班)的人为=延伸小时数×小时平均人为×150%。
2、休息日的人为=当月日平均人为×200%。
3、法定沐日的人为=当月日平均人为×300%。
员工人为怎么做分录?
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(1)人为计提(应发人为数)借：制造费用—人为 (生产职员)
管理费用—人为 (管理职员)
销售费用—人为 (销售职员)
贷：应付职工薪酬—人为
(2)计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 (生产职员)
管理费用 (管理职员)
销售费用 (销售职员)
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
(3)发放人为时借：应付职工薪酬—人为 (应发人为数)
贷：库存现金 / 银行存款 (实发人为数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
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