现在，95后、00后已经最先进入职场，但特立独行、兴趣为大、追求新潮、头脑创新的他们大多并不愿意像六七十年代的人那样，找个企业老老实实地事情，而是希望成为SOHO一族（特指在家办公的自由职业者），做自己喜欢的事情。
确实，自由职业已经被许多人当成实现财政自由的途径之一。据36氪的调研显示，有一些自由职业者的年薪达四五十万。值得注意的是，无论是美国照样中国，自由职业正在成为职场的”新宠”。
其中，美国自由职业群体重大。据自由职业平台Upwork和Freelancers Union的讲述显示，约5730万美国人正在从事自由职业，这一数字已经超过了美国劳动力的三分之一。预计到2020年，将有8650万美国人成为自由职业者，占美国劳动力总数的一半以上。
与此同时，虽然没有讲述统计中国SOHO一族的数目，然则从近期金柚网联手脉脉打造的讲述（16.3%人看重事情的稳固度，29.9%的人看重事情的自由度），以及鲁迅美术学院克日宣布的毕业生就业质量讲述（有68.34%的毕业生想成为自由职业者）的数据可以大致看出，越来越多的人愿意成为SOHO一族。那么，是什么缘故原由导致了SOHO一族的快速壮大？
首先，手艺的提高，是SOHO一族兴起的基础。互联网以及移动互联网的生长，让SOHO一族不管是寻找事情照样详谈事情细节，抑或是提交事情，都无需与需求方面对面，通过互联网就可以完成，异常便捷。
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其次，企业将岗位外包，给SOHO一族的泛起提供了机遇。为了人事管理便捷、节约成本、提高效率，有些企业会把一些岗位外包出去，让自由事情者有更多岗位可以选择。与此同时，行业内也兴起了大量外包服务平台，如金柚网，可以辅助企业解决临时性、辅助性的岗位需求。
最后，年轻人崇尚自由。在互联网时代，人们生涯的便捷水平大幅提高，对自由也有了怪异的明白。而这种憧憬自由的精神反映在职场上，就是挣脱8小时事情制的枷锁，成为一名自己放置时间、无需打卡的自由事情者。
可以展望，当”放荡不羁爱自由”的95后、00后成为职场的霸主时，SOHO一族的数目会到达一个小岑岭。而现在，也有一些70后、80后、90后不愿再蒙受职场的榨取，于是选择放弃亮丽的事情，成为SOHO一族。
在此靠山下，企业应该作出改变，来迎合职场的新变化。而且，企业应该尽早开启天真用工模式，以防在SOHO一族彻底发作时，为招不到合适的人才而发愁。就现在来说，企业可以思量将人力资源营业外包给金柚网，以实现专业、高效、订制化的人力资源服务，节约企业运营成本。
毫无疑问，没有条框约束的自由职业，是绝大多数年轻人所憧憬的。但想要成为SOHO一族，必须不停修炼自己的专业能力，才气成为名副其实的自由职业者！
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