无论在什么时刻，团队都不可以松散，不要为了眼前一点点的小成就，就发生优越感，而遗忘不停生长、不停改变追求更高的目的。
G君是一个德国商人，他谋划一家中国餐厅，刚最先生意十分红火。可没过多久，有三个中国留学生在他谋划餐厅的马路劈面也开了一家中国餐馆。由于他们做的中国菜正宗，把G君的客人抢走不少。
生意下滑，G君有点着急，可厥后转念一想，他想到了一个好方式！从那天起，他天天都去劈面买一份留学生们做的中国菜，认真研究。一个月后，他买齐了劈面餐厅所有的中国菜，然后最先在报纸上刊登广告，大肆推出这些菜，每款价钱均比劈面贵出三倍。他的同伙都十分不解，于是对G君说：“这么做，不是为人家做广告吗？”G君笑了笑，颇有掌握地回答说：“我就是要劈面的餐馆迅速发家致富。”
果不其然，一年之后劈面三个留学生开的中国餐馆发了，从一家规模很小的饭馆生长到买下了整个二层楼，此外，每个留学生都用挣来的钱给自己买了一辆小轿车，他们险些不在店里呆着，总是四处去玩，把餐厅的所有事都交给餐厅司理去打理。厥后，钱越来越多，三小我私家最先经常为分钱而争吵。
G君看准了这一时时机，突然大规模推出与劈面同样的中国菜，而且价钱比中国留学生餐馆的菜还要廉价三分一，仅仅不到半年的时间，G君就一举击败了竞争对手，并收购了该餐馆。他的同伙不敢相信，于是问道：“你是怎么做到的？”
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G君笑着说：“三个中国留学生刚最先创业时，很抱团，若是那时与他们竞争，虽然使他们感应压力更大，然则他们的竞争计谋会更多，我打不起“持久战”，必败无疑。让他们迅速致富，感应没有压力，也就不抱团了，盘据是自然的。这时提议攻击，一定获胜。”
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一小我私家的生长和生长，离不开团队；同样，一个团队的生长与生长，也离不开每一个身处团队的人。以是，小我私家和团队始终是一个配合生长的关系。想要拥有更好的乐成与生长，那么团队中的每小我私家都必须心要齐、力要足。否则，就会酿成散沙，溃不成军。
当一个团队失去凝聚力的时刻，基本经不起一丁点的袭击。许多企业家就是由于太过满足于现状，失去了凝聚力，同时也失去了战斗力，以是才最终导致失败的。
“ 从企业的生长角度来说，团队的精神和气力是企业可持续生长的内在动力，是一个现代企业生计与生长必不可少的要素。因此，老板必须要注重团队建设，不停增强团队成员间的凝聚力。”
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