创业是需要人的，一个公司仅仅只有一个人是没有办法运转下去的，只有完善每一个部门，每一个机制，才是能够很好的走下去的。但是创业往往会存在一个问题，没有钱招人，那还能继续创业吗？有没有什么方法可以去解决，那么就来分析一下穷疯了快速挣钱的法子。
创业过程其实就是一个不断解决问题的过程，所以没钱招人，那么就要想办法用没钱的招人方式。比如说保险行业的人事就可以作为一个参考。保险公司的人事招人是没有工资的，只有当业务员开单的时候才会有工资，那么业务员开单就代表公司有收入了，那拿出以部门给人事作为奖励就是很简单的事情了。以此为例，业务员也是可以做的，我们可以给他们很高的提成，但是底薪不用开太高，这样只要他们创造收益，创业者最多利润少而已，但是这样是没钱招人的最好方式。
当然还有其他的方式，但是其他的方式就需要创业者有一定的人格魅力了。怎么说呢，就是创业者可以吸引很多人和创业者一起共事，但是在创业前期又不追求很高的回报。现在很多有能力的人，并不在意开始工资的高低，他更在意的反而是自己的发展，自己在企业能走到怎样的高度。对于这类的人才，如果创业者能够说服他，能够给他明确的发展方向，还有就是让他认可创业者是一个有能力的老板，那么即使创业者给他开2000的工资，他也愿意跟着创业者干。
最后来谈谈比较严峻的一种情况，就是是真的一分钱都没有。那么能做的就只能是代理，所有的事情都是自己来，不要其他部门，卖东西不断发展下线就可以了。这是目前做的最多的一种方式，网络时代，网络劳动力是很多很多的，创业者只要收集劳动力为自己所用就可以了，卖出产品拿提成就可以了。这个是不需要任何钱招人，就可以得到比较好的效果，当然也有他的缺点，因为没有约束性，流失率和效率都是比较差的。创业没钱招人，没有关系，现在很多的方式都可以让创业者创业，最不济还能用代理这招。当然如果能找到志同道合的人帮助创业者，这才是最重要的，才是能够快速赚钱的。
随着人们交流的加快，人们之间的通信等更加快速，生活方式也变得更加简单更加快捷。于是，在互联网发展迅速的大时代背景下，一批又一批的创业者跃身于创业热潮之中。比如说马云创业建立了阿里巴巴，刘强东创业建立了京东集团，这样的例子有特别多。他们把握住时代发展过程中所带来的机遇，于是他们成功了，到今天依旧有大量的人涌入创业。
很多人崇尚自由、不喜欢被拘谨，不愿意待在某个公司当个小职工，所以选择自主创业，但是在创业初期，大部分都没有足够的资金，在有足够资金支持的情况下，人们却又不知道该选择哪一行，也不知道出资什么项目会赚钱。其实不论创业者做哪一行，已然想做的比别人更成功，就一定要付出比别人更多的汗水和努力。
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