很多人想知道现在00后适合做哪些事情，做什么职业对照吃香呢?下面小编为人人先容一下!
00后最吃香的十大职业排行榜
1、销售
提名理由：在每一个生长正常的公司，销售职员开的车都比老总的好。千万别由于各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了照料型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2、IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”照样闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的向阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
随着人们对电子产品的依赖水平越来越大，掌握电子信息产业手艺的人肯定身价随之上涨。
3、修建设计师
提名理由：房地产有多热，修建设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是事情量，而是创意。海内高级修建设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些由于一项设计而改变都会的设计师的年薪则不能计也。
4、高级技师
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高手艺的蓝领会比写字楼里案头事情的白领更有价值，由于他们并非理想中事情的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
5、公务员
提名理由：100万人争考公务员的排场已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，险些所有同砚都一窝蜂考托出国，现在人人都忙着备战公务员考试。公务员的人为可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
6、职业司理人
提名理由：职业司理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
职业司理人已经形成了一个很强势的经济推动气力——公司的生长依赖职业司理人，一个企业的利害与否、成败与否，完全依赖职业司理人。
7、人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织治理者的主要战略合作伙伴。
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8、投资司理
提名理由：首先，只有少少一部分人才能成为投资司理;其次，优异的投资司理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资司理现在的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增进。
9、咨询业项目司理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速率高速增进，需求无可估量。而他们自己的要求异常高：集专业能力和治理能力于一身。资深的咨询照料年薪可达10万以上，高级项目司理的年薪则在30-50万以上。
10、状师
提名理由：随着我国法治建设历程的不停推进，状师这个行当的社会需求越来越多，而状师的收入也高居职业排行前线。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供应多，需求更多。
00后做什么事情就业远景好
1. 法庭会计师：经济犯罪情形增多
条件：兼具执法和会计学方面的专业学习，并取得响应学科或专业的学位。
2. 广告业(传媒策划者)
具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或响应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的专长。
3.文化艺术与娱乐
影视制作：具有计算机专业的学位和影视制作方面的专业训练，从助理制片最先逐步生长。
娱乐：具备演出方面的专业训练。
4.咨询业
具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和治理等方面的本科或硕士以上的学位，并具有一定的实践经验。
5.教育
具有心理学、教育学方面的训练，以及学科知识的训练和特殊教育技术方面的训练，具备大学以上的学历。
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