在人力资源治理信息化这个问题上，差别行业的企业对人力资源治理软件的需求侧重点不一样，而且通常企业规模决议了企业需求的强烈水平，以及能花在这个软件采购上的预算。
首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。你为什么想用一套人力资源治理软件？
是为了提升公司治理水平，照样提升治理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？解决的问题清晰了才气选择一套合适的人力资源治理软件。
下面北京市丰台区成人职业技能培训学校（专注人力资源治理师培训考试）整理3款软件供您参考选用。
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二号人事部
2号人事部，是一款即租即用的HR 效率软件，由点米网络科技股份有限公司推出。接纳高度互联网化的SaaS软件模式，辅助HR极大的提高事情效率。通过SaaS模式，能够为HR解决价值发展、用工风险管控、人事清点、人才流失、人力资源服务筛选等事情难点，使人力资源事情更好、更有效率的睁开。
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特点：易操作、成本低、易维护、嫁接服务。而SaaS软件（云端软件）模式，与人力资源事情的需求点具有高匹配度：使用成本低：即租即用，不需要购置任何硬件，无需配备专业手艺人员。
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i人事
i人事隶属于上海利唐信息科技有限公司。是中国领先的人力资源治理SaaS软件。其功效笼罩员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面治理的应用也很齐全，好比证照治理、考勤排班等，而且另有部门大数据功效：好比报表剖析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功效之间都有非常好的对接性，基本上购置一套软件就能知足企业基础性治理事务。而且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源系统。
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薪人薪事
“薪人薪事”是企家有道网络手艺（北京）有限公司旗下一款海内领先的人力资源SaaS系统，为 HR 提供一套人力资源治理 SaaS 服务 [1] ，系统能够接入统计和盘算企业考勤请假等薪酬信息，自动天生工资条，直接对接银行发放。HR 也能行使系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。对于部门企业，“薪人薪事”还能起到辅助员工系统举行系统化的作用。产物重塑了人力资源治理流程，并通过大数据平移手艺，抽象并正确刻画了多个治理场景，完整笼罩员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处置、奖金津贴组合等经典需求场景，庞大多样的问题均可通过系统解决
总结：世上没有最好的器械，只有最适合的器械。就像买手机一样，若是目的是能打电话，那以前的按键机就最佳选择了。若是要可以上微信，看电影，还要视频打电话。那就只能选智能机了。若是一个老年人，对类似的app应用毫无观点，去买个苹果或三星旗舰产物什么也不用，只会打电话，就有点虚耗。其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频仍水平、及公司组织架构转变对系统的延展性要求。
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