企业文化是企业历久生产、谋划、建设、发展过程中所形成的治理头脑、治理方式、治理理论、群体意识以及与之相适应的头脑方式和行为规范的总和。企业文化也可以通过企业举行的种种文化活动举行流传、渗透。但这种推广途径,往往间接地、潜移默化地促使企业人接受企业文化的熏陶。也可以说,这种途径,最容易把意识层面(如文化理念)转化为行动层面,最终实现企业文化自觉。
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前言之所以成为前言,是由于存在一定的受众和潜在受众群。它不断地通过视觉系统和听觉系统,向企业人流传着企业文化。企业文化在前言频频出现,就会促使企业人形成头脑定势、习惯。一旦习惯的确立,企业文化也就真正落地了。前言可分为对内流传前言与对外流传前言。对内流传前言涵盖了企业的局域网、有线电视台、广播、报纸、简报、室内外看板等;对外流传前言涵盖了地域性、全国性与国际性民众流传前言、产物及包装设计等。它们一部分内容直接反映了企业文化,一部分内容则间接体现企业文化。为此,这些前言都是企业文化推广的途径。
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