软件推广同盟哪个好，推广同盟平台先容,微信引流的种方法

小编在这里告诉人人，当今社会，靠软件赚钱是可以赚钱的，然则要看你选择哪个平台，选择哪个方式，是不是对的，

下面这个软件推广项目希望可以辅助那些想要做软件推广的小萌新

①软件推广，基本都市分为4个条理，自己，直推，间推，二间推，

那么你们一定想问，什么事直推，什么是间推？

请看下图，直推就是你所推广到的用户，就是经由你的手，推广进来的，你拉进来的，就是直推用户，间推就是被直推用户推广进来的，叫间推，以此类推

②推广佣金

佣金呢，就是平台给你的推广奖励，也就是人为，那佣金怎么算呢？举个例子:你推广到了一个用户，那么平台将会给你3块钱的佣金，这个是按人头来算的，那么你推广到了10个用户，那么也就是30元的佣金，

直推佣金分成，和间推佣金分成怎么算呢？举个例子，你手底下的一级用户（直推）他推广到了一个用户，那么你是他的上级，你也可以过得1.5元的佣金奖励，你手底下的二级用户（间推）他推广到了一个用户，那么你也可以过得1元的佣金奖励

只要手底下的推广用户足够多，那么你就可以坐着也能收钱，只要你的推广进来的用户，他们也在推广，那么就是人推人，人推人，人推人，一直传下去，你就是一个坐着拿钱的老板

③用户激活奖励（提成）

那么这个就用我同伙公司推广的方案来讲

激活用户：注册用户使用余额代还累计6000元或者空卡代还累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。

我每推广一个激活用户，我自己可以获取60-70元的激活奖励；注：我直接推广激活人数在0-14人时为激活奖励为60元/人；15-35人为65元/人；36人及以上为70元/人；

每推广一个激活用户，我的上级可以获取12-15元；注：间接推广激活人数0-300人世，12元/人；间接推广激活人数300人以上的15元/人；

每推广一个激活用户，我上级的上级可以获取6-10元；注：二级间推激活人数0-3000人世，6元/人；二级间接推广激活人数3000人以上的10元/人。

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④分润

继续用我同伙的推广软件来讲，我同伙的推广软件是一个刷卡支付软件，详情请看下图

⑤署理

此时有人就想问，署理怎么做呢？我的工作室想接这个项目，该怎么做呢？我在家也想挣点零花钱，该怎么做呢？别急别急，继续往下看嘛

1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标署理；

2. 每推广一个达标署理，立刻获取100元的实时现金奖励；

3. 推广20个达标署理就成为顶级署理，每月享有2000元的人为补助；

4. 每增添一个达标署理，人为补助增添100元/月，上不封顶；在没有到达36个达标署理之前，每月需推广4个激活用户+1个达标署理作为推广指标；

5. 推广到达36个达标署理，每月就没有推广指标要求；

6. 推广到达46个达标署理，每月享有整个团队买卖量万1的团队治理奖（余额还款+空卡代还买卖量的万1，本奖励属于最顶级奖励，详细盘算方式请咨询自己的上级推荐者）；

7. 除去软银支付顶级署理每月人为及治理奖，其余所有推广及分润收入，都是实时到账，提现后立刻到达储蓄卡中。顶级署理每月人为及治理奖每月10日以前完成上个月统计，并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部门收益根据人为形式发放，小我私家所得税由小我私家负担。

很多人忧郁，只有三级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我大略的举一个例子：假设我推广了30个直推激活用户，我培育这30小我私家，每小我私家也推广了30个激活用户，以此类推：直推人数 30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数 30+900+27000=27930人，若是能够治理、指导好团队，根据每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550 万人。由此可见三级的承载量已经异常伟大

其他平台随着推广人数增添收益反而萎缩的原因是我推广的下级署理，依据平台规则，通过缴费或者依据推广人数晋级成我的平级或者我的上一级，导致平级之后没有分润利差，以是我培育的任何一个下级一旦发展为我的平级，反而我拿不到收益，跟我脱离关系了，由于没有利差，最多象征性的拿点治理奖，这个由于晋级导致的严重缺陷致使我培育的人越有能力，越跟我脱离关联，我的收益反而越少。

软银支付不存在晋级问题，每小我私家都是自己团队的极点，每小我私家自己的收益只跟自己向下推广的人数有关，加倍公正合理，不只有利于真正的裂变，并可以随着团队人数的裂变获取加倍伟大的收益。以是软银支付的顶层设计做到真正的公正合理，让每一小我私家真正的成为自己团队极点，保障了分配的合理，这种内在的裂变效果才会加倍的显著。

真正的互联网模式就是免费，通过收取会员费、署理费、vip用度等方式并逐级返利的方式，把所有的风险都推到用户或者署理身上，企业由于已经获取巨额人头用度，后续的谋划风险往往不加以重视，缺乏了卖力的本愿，以是很难稳健谋划。软银支付对每一个推广用户优先补助近100 元，每一个用户至少半年到一年才气收回补助成本，这样从根本上决议企业必须加倍严谨、加倍卖力的做好产物功效和服务的完善，才气有生存空间，另外我们也是至心期望携手每一位推广者，对推广举行补助，辅助他们快速确立推广团队，让他们看到我们的诚意，能够坚定的跟我们走下去，从而获取更持久、更稳固、更丰盛的收入。

无论是余额代还、空卡代还照样信用卡刷卡，用户每买卖1万元钱，各个平台总的手续费收入是基本一样的，我把收益根据该用户的推荐孝敬关系，牢固比例分配给链条上的三小我私家叫做三级分润，把收入根据根据结算费率差（好比该用户还款费率 0.8，直接上级结算费率0.7，间接上级 0.65，再上级0.63，最上级0.6）分配给该用户上边的所有层级的人就叫做无限代模式，很显然无限代模式当该用户的直接上级晋级为0.6的费率之后，例子中他之前其余所有的上级，在这1万元的买卖中由于不存在利差，都将没有任何收益，这样我推荐所有有能力的人晋级之后，由于没有利差，也就没有了分润上的关联关系，缺失了公正，最终很难裂变，更难形成伟大收益。