连日来，苍南10名年轻下派干部活跃在县城新区渎浦老街革新项目攻坚现场，与新区拆迁营业主干组成攻坚组，分片区挂图作战。他们白天丈量衡宇面积，夜晚拿着图纸走村入户宣讲政策。经由一番起劲，攻坚组现在已拆除征收衡宇41间，进一步加快了渎浦特色街区建设措施。
年轻干部自动深入下层一线，敢于斗争，善于拼搏，这是苍南盘活干部资源、引发做事创业空气的缩影。苍南坚持“一线”育才、用才和识才，于今年6月出台《干部激情做事尺度“二十条”考察细则》，注重干部任前、一样平常、年终等审核，并执行反向测评、多方评价、综合剖析研判等评价机制，将考察结果与表彰奖励、选拔使用尺度挂钩，传导干部激情做事的压力，让优者上、庸者下、劣者汰，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”等问题。
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苍南县委组织部相关负责人先容，针对干部是否善斗争、善拼搏这一考察内容，苍南将征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚、助企服务、核电攻坚等“一线战场”作为磨练干部的“科场”，通过执行测分数、赋排名、评等次等量化考评方式，确立“激情做事”档案，以考评激励干部做事创业，营造“攻坚项目在那里，干部就选派到那里”做事创业空气。停止现在，苍南已抽调有关干部组成235个包村攻坚团队，助力完成全县行政村数削减349个、撤并率达45%的村社规模优化调整目的；分批次点派480名党员干部深入浙江三澳核电项目攻坚一线，助力完成主厂区一期厂平工程；选派857名驻企服务员、309名金融特派员和135名党建指导员助推服务企业、服务群众、服务下层“三服务”流动。
除盘活存量外，苍南还在激活增量上做文章，通过实行“六聚英才”行动，加速人才集聚。今年上半年乐成落地4位高端人才申报省重大人才工程项目，引进中高条理人才和“双一流”高校毕业生39名，实现大学生净流入507人，为“浙江优美南大门”建设注入源头活水，激活全县做事创业空气。
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