没错！

随着人类意识的提高，区块链手艺的生长，

未来的某一天或许全天下都可能不再有“公司”这种传统谋划组织，

转而由人们配合治理的‘航母型种种行业小我私家创业大型组织’，

将会替换船舶型的公司。

从而突破公司禁锢，在宏观层面，

一举打破由公司为天下造成的全球80%的财富被5%的人掌控着的伟大贫富差距。

全民合伙人制度+人工智能+去中央化算法+宏+区块链，就有点像这种大型组织的泛雏形。

2017年11月，瑞士信贷全球财富讲述显示，财富正在快速向少数人集中。全球最富足的人口约占总人口1%，他们在全球财富总额中所占的份额，已从2008年金融危机时的42.5%上升到2017年的50.1%。占有天下50%以上的财富！而全球35亿贫穷的成年人，每人却拥有不到1万美元的资产，占有全球成年人口的70%！他们仅拥有全球2.7%的财富。

现在天下上员工最多的公司是沃尔玛，全球共有230万人。未来这种大型组织在各行业中可能就可以承载200-500万人就业，而且还没有老板和员工，人人都是创业者。治理这种职能亦会彻底被人工智能终结从而天生后台“大系统规则”，而人们用这种规则连接了所有行业的‘航母型小我私家创业大型组织’。

伟大的贫富差距和公司组织导致人们之间的“商业知识差和商业信息差”相差甚远。

而这种“大系统规则”靠山下启动的”航母型小我私家创业大型组织”，将会把这种差距无限缩小。

详细的“大系统规则”框架则由全体创业者投票决议后，通过区块链和人工智能手艺连系互/物联网，在相符律例的情形举行优化与升级。

以场景举例

某天随着都市生长，最后一个高速公路收费站即将关闭，收费员“美姐”离开了多年的事情环境手足无措，没几天接触到这种‘航母型种种行业小我私家创业大型组织’，横竖也不要钱，于是“美姐”抱着试试看的态度，连系自身详细情形在“大系统规则”下举行评测，再通过“宏“的一键整体触发，使后台人工智能自动接纳去中央化算法为华仔筛选出最适合其未来某一段时间内的事情任务，而财政分配方面由区块链手艺接纳全民合伙人制度的财政算法，去除所有的中心成本环节和被治理成本环节，按价值定尺度，按劳取酬。使“美姐”真正尽其所能，充实享受了小我私家创业的利润果实。

小我私家崛起式类事情场景

著此类推，在大系统规则的运作下，财富和资源的分配趋于泛平均，将会一举打破全天下财富分配款式。从而真正实现劳动价值最大化，自我价值实现最大化，极大缩小贫富差距，这样全天下95%的人都很happy。

以下正文共3265字，旁观预计需要13分钟，我们的大脑需要吃饱，建议珍藏后旁观。

起源

自15世纪末“荷兰东印度公司”建立以来，“公司”这个被官方认可的组织谋划形态已有近420年历史。

直到18世纪中期英国东印度公司这家谋划组织到达全人类历史上的巅峰，以一家拥有统治和军事职能的公司形态打败了法国在印度的殖民势力，确定并牢固了印度一整个国家的殖民制霸权，随后亦为”鸦片战争”的罪魁祸首！

直到18世纪中期才将治理权交给英国政府，时代最大的赢利者是该公司背后的125个股东，没有人能算的出他们一共赚了若干钱，能算的出的是全球成万上亿的家庭和人民辛福被该他们终结，赚的都是这些通俗人民的血泪与不幸，这是真正的不义之财。

资本主义丑陋的一面莫过于此。

东印度公司总部 1800年走向公司巅峰

直到今天，世上所有国家、组织及绝大部门人对公司的明白，都停留在以营利为目的，自力负担民事责任的经济实体。背后的逻辑是只有公司赚到了钱，公司背后的人才气赚到钱，赚到钱之后才气正常依法纳税，促进国家经济增进和人类生长繁荣。

这险些已成定式，雷打不动，无人能撼动的钢铁逻辑。

以日本盛行的词汇”社畜”举例，许多日夜奋斗的打工者，一方面房贷车贷驱动不得不拼命事情，另一方面身体逐渐迈向亚健康或不健康却又无可奈何。岂论他们心里怎样想，消极照样乐观都不会质疑公司存在的合理性。跳出这个层面来思索会发现，”公司”已成为空气和水一样的存在，出了任何问题，他们都不会质疑公司自己存在意义。就好比大部门员工或老板不会由于自己收入微薄，发展缓慢而把问题归咎于自身一样。

彻底习惯了一样事物以后少少会有人心里最先重新排挤这个事物，这是一种人性。

想象与现实

以是本文并非是输出头脑、奋斗、学习之类的励志学，所有的人智力实在都一样，智商和情商都不存在，人和人之间有差异就是由于两点造成的

1、商业知识差和商业信息差。 2、身体和思想上的用功和懒惰。

一方面人也是弱小的，

刘欣慈先生的《三体》上说（为便雅观，稍加修饰未变其意）：

“若是全人类站成一个方阵，面积也不会跨越上海浦东的总面积。

凭据宇宙文明七大品级，我们现在的阶段连第一级都未到达”

所在星球能源彻底开发，掌握核聚合能力，医疗手艺能治愈所有已知疾病，掌握宇宙物理定律和星系内所有化学元素

以是另一方面人的生长潜力和上限也是异常伟大!

以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利著作的《人类简史》上说（为便雅观，稍加修饰未变其意）：

“人最主要的能力是想象力，这个社会的一切都是想象建立起来的一种超庞大秩序，秩序和真实的天下深度连系，而我们一直就生涯在这种双重的现实之中。

我们经常会把自己限于现状，声称已往都是这样，未来也会是这样。

历史的铁则告诉我们：

1、每一种由想象建构出来的秩序，都不会认可出于想象和虚构，而会大谈是一定的效果。

2、事后看来无可避免的事，在那时看来总是绝不显著。”

想象力同时亦是一把双刃剑

许多人对这种逻辑深以为然，

就好比西方以为只有他们的社会结构是自然的，普世的。而我们的阶级分法是虚伪又谬妄的。事实上全天下确实有90%以上的社会结构都是西方的那种。

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但，

往往越多人认可的事物，可能越不是真理。

换个头脑，公司这种谋划化组织实在也是人类想象出来的。

从把公司想象成一小我私家最先，总裁办就是中枢神经和大脑，战略部为脚，采购及销售部为手，营销及招商部为嘴，市场及开发为眼，人事行政财政既为五脏六腑，设计企划研发即为衣品着装等（请自行补漏）。

可这之间有一个伟大的BUG！

推翻的气力

那就是这些被界说成人体器官的都是活生生的人。人都有七情六欲、自我感受和欲望，也都有想象力，

当大多数人想象力最先发生转变，那也就是推翻的最先。

专心考察会发现，当一家公司有天下影响力时，初始阶段会用某项垂直需求来知足某一类的人群。以此来定位框定产物的受众，随着生长壮大时会逐步“对外上浮和下沉”。

而到了这个阶段他们的产物受众已经跳出特定人群定位了，往往包罗一个组织、男子、女人、老人甚至小孩都市使用。

“对外上浮和下沉”这是商业纪律。而“对内上浮和下沉”这是人类向前生长的必要条件之一。

好比适才谈到宇宙文明品级，它的主要标志实在就是能够控制和使用微观的维度，好比基本粒子的一维维度，从原始时代生起篝火时就最先了，固然，这种控制也是从低级到高级，从篝火到蒸汽机和发电机，从马车到汽车，从飞机到火箭，厥后有了纳米质料和计算机，于是现在有了互联网。

我国互联网之以是能在21世纪迅速普及，根本原因就是信息免费，降低了人们获取信息的门槛

迅速开启信息时代。

这就是典型的“对外上浮和下沉”。

但另一方面也因此发生许多版权问题，甚至有人深陷囹圄。

随后PC端向手端的转移，使人获得信息的方式加倍便捷，这同样也是“对外上浮和下沉”。

使信息商业行为获得真正普及和普世，从而促进自媒体时代的开启，

对内去中央化，对外信息载体普世化，知识付费时代同步被开启。

这大大刺激了一大批心有真货的人的热情，极具价值的知识一批接着一批涌现，从社会的角度来看，这是一种缩小人们之间“商业知识差和商业信息差”的一种方式，而这就是典型的“对内上浮和下沉”。

为精简篇幅省略500字整体互联网生长史，就不逐一赘述了，详细可自行察补。

推翻从蝴蝶是我，我亦是蝴蝶最先

随着未来整体生长，50年内，或许更短，人们将会逐步缩小“商业知识差和商业信息差”。

那时会有越来越多的人名顿开、自我醒悟：

“原来问题还可以这么思索！原来我可以发生这么大的价值！这件事我可以做！我行！我能！我来！”

而一家中小型公司老板只有一个，副总诺干总监数人，司理数十主管专员几十，层级明确阶级明白，

纵然打工到极限也只能成为副总式合伙人。

但可并不是人人都有创业的条件。

有钱人创业赔了100万，可以再花100万去创业。经济并不宽裕的人赔了100万可能就是身家性命。

固然现代无本创业纯白手起身也不是不可能，只是门路要曲折的多，且真正获得大乐成的很少。

而”公司”这个组织虽然以盈利为目的，但最大的受益人是公司背后的股东，平摊至员工所得寥若晨星，以是本质上”公司”是一种物品，可以由私人所属。

以是，在未来的某一天当整个社会的“商业知识差和商业信息差”差距不那么普遍和显著了，那这点就是”公司”这个组织的最大坏处，会被无数人笼罩式持续性狂怼，越来越多的人最先质疑它存在的合理性，人人都要争当创业者，可所有人都是创业者，那谁来打工呢？

于是全新的一轮“对内上浮和下沉”开启！

智慧的气力

而那时恰好已生长多年的全民合伙人制度、人工智能、去中央化算法、宏、区块链等手艺一定会趋于成熟，且正往普世化生长。

那时可以由“大系统规则”举行大脑中枢式整体治理，

将所有的行业分成很细的模块，每个模块分成许多个事情项，这些事情任务项90%为脑力事情，10%为体力事情。

完成这些事情任务项可以详细缔造若干价值，这些价值有若干用来做大系统维护，有若干作为第三方互助分成，若干作为原质料及运营成本，若干作为税收，若干作为进账利润，一切清清楚楚正确计算到每一分每一厘。另一方面生涯、谈判、出行、基础事情、市场工具的应用、甚至数据剖析、需求剖析、市场调研等事情均由后台处置，大幅减少了”边缘事情”，解放了小我私家大部门事情时间，用以专心做好产物，从而可以真正意义上回归供需本质。

被生长镌汰的工种和职位，可以随时凭据自身实际情形在”大系统规则”下举行评测，再通过”宏”的一键整体触发，使”航母型各个行业小我私家创业大型组织”后台自动接纳去中央化算法，为其推送丰盛回报的一段时间内的事情项，若是其不申请事情任务项，亦可在“大系统规则”下申领生涯补助，但仅能维持生计最低开销。想要获得更多财富，那就要通过深图远虑后有系统的吸收种种事情项，有的只需自力完成，有的须要互助完成。以往那种购置他人时间的模式被真正意义上的互助模式彻底替换。由于彼此之间已经没有”商业知识差和商业信息差“了，资源、能力、认知、信息渠道基本对等，所有人都知道所有人都知道了……