一、高效且受欢迎的团队流动——研学式团建
所谓研学式团建，是小我私家首先通过流动获得开端体验，然后在流动中改变体验流动的规则等情况下，增强团队成员配合交流、分享小我私家体验并提升熟悉的团建方式。介入者通过在真实或模拟环境中的详细流动，获得亲自体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，然后通过反思。然后通过反思、总结提升为理论或功效并应用到实践中，团建师在整个流动历程中起着指导作用。
研学式团建履历了一个从实践(小我私家的体验)到理论(包罗小我私家的知识)再到实践(企业的详细流动)的历程。这个历程特别强调介入者的体验和感受，但体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享功效并应用于实践，才算杀青了研学式团建的目的。研学式团建形式普遍，对照盛行的主要有有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。
研学式团建之以是能到达让团队升级的目的，是由于它一样平常是以团队的开式完成的，通过种种精心设计的流动，团队成员在解决间题、应对挑战和相互交流的历程中，自然就会实现“引发潜能、熔炼团队”的目的。以是，研学式团建对培育介入者的团队精神和互助意识、改善人际关系、形成努力向上的组织空气和改善组织内部的相同与信息交流等都大有裨益。
二、对照经济的团队流动——创意式团建
企业意见意义运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化流动，更是在连系文体流动的情况下，种种创意涌现，被受企业青年人喜欢。企业意见意义运动会把成员从一样平常繁重的事情中解脱出来，让成员彻底甩掉事情中的压力，让快乐不再压制，将信心今后增强，把气力悄悄凝聚。企业意见意义运动会将鼓了意见意义性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新意见意义训练流动，引发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神，玩中享受快乐，快乐中获得收获。
介入的形式：运动会内容形式新颖有吸引力、由介入性和意见意义性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让介入者乐于接受的方式，将心注入，为流动添色彩。
意见意义运动会的收益：
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1、让企业文化加倍深入人心；
2、杀青企业团队熔炼的目的逐一调整团队成员通例心态，增强凝聚力，注入创业激情；杀青的流动效果有震撼力、感染力，并能触心灵，通过介入的感悟引发其做正面努力的心态调整。
三、解决人生大事的流动——体验式团建
体验式团建最具代表的即是企业联谊结交流动，此类流动是针对企业过着蜗居式生涯的宽大宅男宅女而设计的一款新型的团队流动形式。它的主要目的是通过种种互动流动形式，调动成员的努力性，促进成员之间的相互领会，到达扩大成员外交面的目的。
企业或机构以战略眼光留住人才，解决其后顾之忧，明智的企业或机构向导都应有明智的人才留驻的权衡，而从人性化的角度替本企业独身人才解决后顾之忧，从而选择团队相亲结交联谊流动，提升企业机构的人才稳定性。
四、最人性化的团队流动逐一主题式团建
企业的团建在以人为本的前提下，组织家庭对对碰流动，可谓是深入人心。由于家庭对对碰是针对企业人性化制度治理实现的难题推出的一项员工情绪治理的团队流动项目。
可为员工提供携家带口加入流动的机遇，以家庭为单元设计流动项目，提高企业对员工心理情绪的治理，提高家庭成员对员工事情的领会以及理解和支持度，为员工提供放松和释放压力的平台。
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