纵然你在业内打拼了几十年，特别是餐饮业，若是不去做出改变，顺应新的趋势，也会被后起之秀死死地踩在脚下。

感知趋势，顺应时代，现在越来越多的餐饮老板，最先打造起自己的自媒体，包罗抖音、微博、微信小我私家号等等，尤其是门槛低，容易上手的微信，受到宽大餐饮老板的青睐。

通过微信吸引流量，沉淀主顾，运营转化，提高门店的营业额，然则值得注重的是，许多餐饮老板的微信形象、同伙圈内容都异常的Low，质量差，让人看了憎恶、反感，想屏障，不仅没带来什么好的效益，反而砸了自己的品牌。

一、餐饮老板的小我私家号为何会被屏障？

许多餐厅老板又是送菜，又是打折，甚至直接送礼物、现金，好不容易加上主顾的密友，心里暗自庆喜有了私域流量，殊不知主顾加上你的第一时间就是屏障，甚至直接拉黑删除你。

一样平常情形下，主顾屏障，甚至拉黑餐饮老板小我私家号的缘故原由包罗以下三个方面，人人有则改之无则加勉。

1、微信形象差

首先是微信形象，一小我私家的微信形象，就如统一小我私家自己的形象，若是你的微信是门店号，那你的微信形象就代表整个门店，整个品牌，形象欠好就意味着品牌差，主顾马上就会屏障甚至拉黑，例如下面这些情形。

头像：头像不清晰，不是真人和门店品牌，或者用猫狗等宠物，以及很通俗的景物照、汽车图、美女图等等。

名称：名称带有字幕A、电话号码、夸张虚伪头衔等等

署名：空出来不写，或者写得过于随意，内容与你的餐厅无关。

靠山：同伙圈靠山空缺，或者用简朴的景物图、美女照，会让人以为你一点都不专业，不值得信托。

2、同伙圈内容乱

同伙圈内容就如同是你平时跟粉丝正常的对话，发的欠好，或者不专业，主顾就会屏障你，例如下面这些情形：

第一，菜品图片过分美化

现在P图软件太多了，你发的菜品图片过于美化，会让主顾以为虚伪，特别是进店之后的主顾，发现反差过大，很可能会给差评。

第二，频仍营销互动

许多餐饮老板喜欢在同伙圈给主顾送代金券，要求主顾点赞、谈论，这些事做的过于频仍，会显得廉价和醉翁之意，就会让主顾越来越反感，甚至直接屏障你。

第三，餐饮人做第二职业

餐饮老板的同伙圈，若是发面膜、养生等等其它的内容，想搞一个副业是异常错误的，给主顾的第一感受就是不专业，不值得信赖。

第四，微商式营销同伙圈

微商为什么口碑欠好？缘故原由有二：一是售卖伪劣产物，二是同伙圈刷屏。

要知道同伙圈不是做营销的地方，而是确立用户联系，取得用户信托的，若是餐饮老板的同伙圈天天营销刷屏，或使用大量的脸色修饰文案，搞的过于花哨，都可能会被主顾屏障。

第五，负面情绪吐槽宣泄

一样平常人受了委屈，在同伙圈发泄，求抚慰是正常的。

但若是是餐饮老板总在同伙圈吐槽、埋怨，会让圈里的主顾感应惊奇，以为你是个无能、矫情的人。

由于餐饮是你的职业，专业的餐饮人，不应公然吐槽主顾，表达不满，应该随时都保持努力阳光的心态。

否则，消极的标签不停强化之后，主顾就会逐步屏障你的同伙圈，再也不到店消费。

二、打造优质小我私家号的“四件套”

1、你的头像

最好不要使用不具有人格的头像，只管使⽤门店卖力⼈或者门店首创⼈的职业照、高清的⽣活照作为微信个⼈号的头像，只管体现出产物和文化，包罗拍摄的小我私家事情照片。

若是是单纯的门店号，也可以直接使用门店的门脸图，或者Logo，或者标志性建筑。

2、你的昵称

昵称的最佳模板：名字+门店，名字不⼀定⽤真实姓���，好影象、好遐想、好寓意即可，若是真实姓名已经有⼀定着名度了可以继续沿⽤。

例如腰约烧烤门店，可以设置为“腰精|腰约”、“腰果|腰约”、“污腰王|腰约”等等，既有品牌属性，又有娱乐性和话题感。

3、个性署名

个性署名应该是与个⼈的生长和门店品牌结合在⼀���，或者解释门店运营号的职业、突出品牌属性都可以。

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例如“腰约首席烤腰照料，提供最好的撸腰服务，迎接来撩~”；“****首创⼈，康健餐饮，放⼼⾁⾷品牌开创者。”

4、同伙圈封面

靠山墙需要具备的要素：品牌名称、个⼈简介、产物照⽚、企业声誉、员工合照等。

靠山墙是⽤户领会门店的入口，可以不是所有内容都放上去，但只管选择最精品，最权威的内容。（微商水印相机APP上有封面制作的模版，可直接制作）

三、吸引主顾的餐饮老板同伙圈

1、发圈原则

第一，内容真实雅观

餐饮老板发的同伙圈文字、配图一定要坚持真实的原则，由于主顾一进店就能感受到你发的同伙圈是否真实，若是反差过大，主顾感受受骗，下次就不回来了。

固然，真实，不代表纯原生态的，有一家串店就明白错了，为了展示真实的羔羊肉原材料，直接把杀羊的图片发到同伙圈，确实够真实，然则不太雅观，同样会引起密友的反感。

第二，形式厚实多样

在形式上，首先是素材，除了一模一样的图片、海报素材，也要偶然配一些视频，视频能够更直观、生动的展示餐厅，或者发圈人的想法。

其次就是文字类型，不要一直发营销类，价值、互动、展示类型都要发，这样的同伙圈，密友更容易接受。

第三，排版整齐合理

同伙圈也有排版要求吗？固然！

同伙圈的文字一样平常控制在7行以内，每行不跨越13个字，否则发出来的文字内容就会被折叠，密友阅读率会大大降低，差异版本的手机可能会有细微字数的差异，总之就是不能让发出来的文字被折叠起来。

另外，图片排版也有要求，根据同伙的公布规则，配图应该是1张、2张、3张、4张、6张、9张更为合适，否则就会泛起图片排版不整齐，影响阅读。

2、详细内容

第一，展示餐厅形象，建议占比30%

展示餐厅形象，主要是用于确立用户信托，那么详细若何做呢？

可以实验公然原材料的采购、制作历程，证实你食物的平安、可靠、新鲜、有质量。

同时可以发一些主顾排队就餐的照片，证实你的店很受迎接，以及主顾介入流动的火爆场面。

一些很伶俐的老板，会公布餐厅员工认真事情的细节照片，解释餐厅服务好，以及老板对员工事情状态的关注，注重主顾的消费体验。

第二，输出餐饮知识，建议占比30%

同伙圈应该以知识为主，既能体现你在某个领域的专业水平，也能实时、连续的为你的主顾提供需要的内容，这样客户才不会容易屏障你的同伙圈。

包罗跟门店食物产物、餐饮行业相关的知识价值，例如怎么选择优质原材料，生涯小常识、烹饪小技巧等等，主顾感受到价值，就不会屏障你了。

第三，指导主顾互动、建议占比20%

随着消费升级，越来越多的主顾都很注重消费体验，而介入感即是主顾追求自我价值，提高消费体验的重要一环，以是同伙圈不是自嗨，更需要互动。

可以通过一些有奖点赞、有奖谈论来实现同伙圈互动；以及一些抽奖的流动都可以形成一定的互动效果；

再例如，餐厅要装修了，分享几个差异的装修气概，在同伙圈提问：哪种气概人人更喜欢，吸引人人来互动。

也可以在同伙圈征求餐厅Logo设计的建议，让主顾感受这个店更像是自己开的，若是是自己开的店，怎么可能不惠顾呢？

固然，除了约请主顾来互动，餐厅老板也要主动出击，去主顾的同伙圈互动，包罗点赞、谈论、私聊，注重谈论时流露真情实感，一定不是完成任务，草草了事。

四、流传餐厅正能量文化，建议占比20%

产物同质化严重的今天，真正吸引主顾已不再是产物，而是通过文化输出，形成价值观上的影响。

指导主顾认可餐厅的文化和价值观，同时认可老板的人品，自然也就认可餐厅产物，从而进店消费了。

以是，餐厅老板也要经常发一些正能量的同伙圈内容，例如对某某新闻的评价和看法（一定是正向的），老板对员工的关爱，以及门店首创人创业历程中遇到和战胜的挫折，表现出的艰苦奋斗精神，甚至可以去做一做慈善。

这些都能通报门店或是门店老板的努力价值观，引起主顾的共识和认可，那用户自然是粘性十足，口碑自然是越来越好。

餐饮老板的小我私家号价值万万，若何做一小我私家见人爱的小我私家号，充分发挥小我私家号的潜在价值，是有技巧的，参考以上讲的3点，现在就行动起来，将小我私家号的形象和同伙圈做一个全新的升级和改善，跟进时代趋势。