1、汇通科技
内陆部署的人力资源治理软件，涵盖人力资源6大模块，治理层、HR、员工等权限登录，以移动互联手艺毗邻企业与员工，完善匹配对接多种办公工具，推出英语版、日语版等多语言版本，充实知足跨国企业及多文化组织的员工治理。
主要特点：
1、功效齐全，研发团队强设计异常贴合企业现实场景；
2、相符新生代员工的治理理念；
3、轻松助力企业决议，数据共享，种种剖析报表；
4、性价比高，完善匹配考勤、排班、薪资庞大的制造业等行业！
2、SAP
现在天下排名第一的企业治理软件，软件性能稳固，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
优点：
1、功效齐全
2、需求相同充实，实行团队、后期服务优
瑕玷：
1、用度贵，成本高
2、实行难度高，使用庞大
3、Oracal
现在天下上第二大企业治理软件，务实求真，追求效率，使用过程中可以凭据企业的现实需求做调整，天真性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
优点：
产物天真度高，对企业治理流程标准化要求低。
瑕玷：
1、产物价格高昂
2、与企业业务流程衔接性欠好
4、Workday
首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。
优点：
1、以多租户与底层软件服务为基础，用户无需与软件深度绑定，更新迭代速度快
2、界面设计雅观
瑕玷：
不适于中国企业使用，接见速度慢。
5、用友
亚太地区最大的企业治理软件商，以行业、治理流程的形式整合功效模块
优点：
1、软件开发面广，绩效治理模块较好
瑕玷：
1、收费较高，操作庞大
2、聚集软件，非专业人力资源软件，深度不够
以上为小编参考功效性、天真性、实用性等选出的着名HR软件，希望对人人有所辅助！
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