人力资源治理系统的选型，一直是一个庞大的决议历程，现在市面上的人力资源治理系统繁多，产物质量乱七八糟，想要选购合适的系统让人异常头疼。
到底哪些人力资源治理系统好用又靠谱呢？今天一起看看吧！
1、汇通科技
先容：海内最早一批人力资源治理系统厂商，在人力资源治理软件上面有二十多年的产物研发和实行履历，聚集了人力资源治理和技术开发方面的中坚力量。驻足苏州，辐射天下，在众多行业尤其是制造业中积累了优越的口碑。
优点：
1）汇通考勤治理模块，针对生产型企业员工庞大而多变的排版处置，通过设置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，计谋化的休假治理，天真的加班处置方面等的功效，给企业带来精致、可靠、便捷的考勤治理。
2）产物天真，便于二次开发
3）跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处置流程
2、施特伟
简介：老牌的人力资源系统厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，在华南地区有着深挚的影响力和用户基础。
优点：
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1）优越的客户积累，较为先进的治理理念
2）多年的产物积累和改善
瑕玷：
产物定位在基础人力资源治理，主要服务网点较少
3、宏景科技
简介：成立于北京，专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源治理软件的研发和应用推广，焦点治理团队拥有多年以上行业履历，乐成在新三板挂牌上市
优点：
产物更新换代快
瑕玷：
产物更多围绕国有企事业单位的需求睁开
4、Saas人力资源治理系统
现在Saas化人力资源治理系统新锐，如i人事、钉钉等。Saas产物虽是新型产物，也极聚竞争优势，适合初创微小型企业。
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