福利部署
有品质的福利和复利模式的福利规则设计，会极大提高用户介入社交裂变的念头，同时激励用户自动去买通它的关系链。通过福利增强用户和其密友的互动频率，让社交关系流传完全裂变起来，从而获得最大化的社交流量。
手艺部署
流量裂变的手艺是整个社交流量系统里最主要的一部分，我们称之为裂变系统。裂变系统包罗裂变前端建立系统、裂变后台设置系统、裂变福利核销系统、裂变用户治理系统、裂变数据治理系统、裂变平台对接系统等。系统化的裂变手艺能够最大限度降低用户介入裂变创意的门槛，提升裂变福利的体验效率，简化用户分享流传裂变的路径。
存量找增量，高频带高频
在本章的竣事，我想最后总结一下裂变的焦点要义，就是经常讲到的“存量找增量，高频带高频”。
存量找增量，即行使已有的用户去生长新增用户。这有两层意思：首先，你得生长出第一批老用户（即种子用户），这个不可能靠裂变，主要依赖广告投放、产物试用以及前期其他推广方式；其次，存量用户基数越大，裂变分享的数目才会越大，因此，存量基础是裂变乐成的要害。
会玩的企业，往往同时两手抓：一手抓广告拉新，通过补助迅速扩大存量用户；一手抓老客户裂变，降低整体获客成本。在存量和增量的不停转化中，一个新创品牌可以迅速引爆市场，甚至成为征象级产物。
高频带高频什么意思呢？若是产物自己是一个高频使用产物，好比出行、外卖、社交、直播、热门游戏、大电商平台等，那么用户和你的接触机遇多、使用次数多，裂变福利的可能性就大，企业往往只需要给一些比较小的福利（好比发电子券、免费视听、游戏道具等），就可能会有大量用户裂变分享，带来新增用户，高频带高频是很容易的。
但若是企业产物自己并非互联网产物，消费频次又低（好比房地产、汽车、家电、金融保险等），那怎么高频带高频呢？企业需要有同样的思绪，要么把低频产物转化成中高频福利，要么虽然低频，但需酿成强福利裂变。
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