当设计师们有扎实的界面设计基础以及DS履历，做起界面行云流水，却发现我们的设计趋同性严重。当我们摒弃各个种别应用程序的TOP3logo，已然分不清谁是谁。那么应用程序上的界面创新即成为设计师们去思索以及实践的内容。

用户界面设计师若何在应用程序设计上创新呢？本文基于职位事情内容从三个方面入手论述创新头脑。

框架层打破原有的组件结构

我们规范输出太多的按钮，标签栏，翻页，卡片等组件设计，在界面中习惯性把组件做天经地义的设计，而创新则需要打破组件原子分子结构，然则打破不等于忽略一致性以及design systems。

下面详细说说卡片/图标组件设计的创新：

关于卡片组件创新

纵观界面中使用面积较大的区域，这几年履历无数演练，大间距支解是现在相对常见的模式，我们也见惯了种种大间距支解卡片式的微创新。例如：图片叠加等比例的色块。在面临营业量大的产物设计时，我们有序循环的使用卡片，依附营业突出内容做微创新以及实验。

• 重新界说你的卡片比例，我们习惯了4:3/16:9/1:1，若是形成1:3/3:1做有序循环呢？
• 形的改变，方块中的直角圆角是卡片的标识，那么能否酿成圆角偏圆形呢？
• 特殊处置，阴影，叠加，透明度，转角等技法。
• 探寻差别的模块支解方式，关注当下盛行，而非一味追随。
• 实验任何之前否认的形式，试错即是新的最先。

关于图标创新

图标是一种全球通用的象形表意符号文字，整套图标聚集就是一门语言。图标分为功能性图标（象形符号/表意符号/文字符号/组合符号），标志性图标。图标气概大致分为线性图标，面型图标（线+线，面+面，线+面）线性分线条粗细（2px,3px,4px)，面型图标分为正负型。设计手法上更是多样（层叠/拼接/中宫/断点/色彩/渐变/透明度/转角度/高光/投影/流线/笔触/透视/连笔/特征元素）。

而创意则需要在绘制前首先形成设计思绪：观察——探索——发现，寻找关键词，组成情绪版从而设计，设计时遵守图标原则，行使多种设计手法以到达识别性。

有用图标设计的7个原则：

1. 周全处置图标设计
2. 思量受众
3. 图标使用尺寸的设计
4. 保持图标简朴和标志性
5. 投射一致的照明，反射和阴影
6. 行使有限的视角
7. 建立一致的图标集样式

图标设计中的10个错误：

1. 一个图标中的元素太多
2. 不必要的元素
3. 一组图标缺乏气概统一性
4. 小图标中不必要的透视和阴影
5. 过于原始的隐喻
6. 没有思量民族或社会特征
7. 图标中的现实界面元素的图像
8. 图标内的文字
9. 像素框架之外
10. 图标之间的区分不足

视觉层建立新的视觉设计语言

若何打破应用程序的趋同性，树立可识别性，首先是视觉头脑的创新，在显示层中建立新的设计语言。

组成视觉的元素：颜色（色相色度亮度）、字体、元素、符号、图片。就事情而言我们习惯性的通过各大盛行趋势做视觉设计，理论依据背书经受花样塔理论，一直是我们对视觉系统的明白的主导力量之一，视觉系统是人类视觉所涉及的感知历程的总和。

当我们设计高效和令人愉悦的产物和网站时，简朴地形貌了心灵若何注释和组织视觉信息，以辅助我们明白天下及小我私家相关部门。形式的清晰度越强，设计越有用。

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花样塔理论：

• 简朴性原则(Simplicity)
• 图形与靠山关系原则(Figure-ground)
• 靠近性或相近原则(proximity)
• 相似原则(similarity)
• 共偏向原则(common movement)
• 对称性原则(Symmetry)
• 连续性原则(good continuation)
• 封锁的原则(closure)
• 配合区域原则(Common Region)
• 元素连通性(Element Connectedness)

有了理论依据在界面中的应用为你的界面设计建立一个视觉符号，将视觉元素贯串于整个产物的界面中，增强符号给予用户的感官，以此为基准，突破视觉趋同。若何获取视觉符号元素，通过利益相关者的问卷聚类得出详细的品牌人格，给予产物品牌人格，寻找差异点，凭据差异点脑暴品牌格言输出视觉标识。

荣格十二品牌人格原型是基于心理学家卡尔荣格，曾经在他的人类心理学理论中用到过“原型”的观点。他信赖“原型”以神话角色的形式，在全天下的人类的团体潜意识中存在着。原型体现了我们进化历程中一些基本的人类形象，很自然地原型能够唤起人类深层次的情绪。

只管事实上有许多差别的原型，但荣格界说了能够代表人类基础欲望的12个主要的类型。每种类型都有自己的一组价值观，意义论和性格特点。同时，这12个类型又被以4个为一组分为三大类，分别是“自尊”，“灵性”和“自我”。

花更多的时间引发灵感

“一万小时定律”是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越特殊，并非资质超人一等，而是付出了连续不停的起劲。

如下几个小方式可一试：

（1）“5分钟疯狂想法”

张开想象的同党，岂论落地实现与否，恣意想象，每天花5分钟设计一个组件/元素，越飞扬越天马行空越有趣，忘记所有的流程/方式论/履历/商业设计价值，忘记你是谁。

（2）积累挖掘更多的设计方式论

设计方式论能够让我们形成完整的设计思绪以及推导依据，它支持我们的设计。在一样平常的设计事情中，关注前瞻性的设计的头脑，熟知设计头脑并实行到项目中形成设计工具箱。

（3）培育特有的自我感知力

设计无论是感性的照样理性的，所谓的感受与先天是一定自我潜力的挖掘，寻找自我对于专业领域的感受。除去设计，我们总是有许多自己为之热爱的事：爵士，徒步，游泳，旅行，在你的热爱中发现美，发现设计，愿以时间为基石。

（4）创新的事情方式

若是事情流程习惯了从产物到交互到视觉，那么事情协同可以实验新的方式如搭建design systems，协同方式的改变也会引发设计思索方式的转变，设计效率的提升也意味着我们有更多时间关注设计自己。

设计的路上，永远不能住手探索，缔造价值迎接明天。